Liderazgo basado en principios

LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS

El liderazgo es movilizar y energizar recursos intelectuales en cualquier nivel de la organización.
El liderazgo en cualquier nivel de la organización significadesarrollo y nutrir el liderazgo es superación, revolución, principios, modelo vida.
Para lograr un cambio de verdad se debe trabajar sobre:
PARADIGMAS Moldear la actitudConocerse a uno mismo
Modelo de pensamiento
Mapa sobre la forma de pensar o actuar
Cuando se habla deparadigmas parciales son aquellos que en algún momento son incompletos, presentan dilemas y son errados y no permiten que seamos firme frente a alguna situación en especial.
Dilemas Generales(comunes-genéricos)
* Lograr mantener el trabajo, la familia frente a una crisis económica
* Como liberar la creatividad
* Espíritu de Equipo (evitar enfrentamientos entre área)
* Rigidez de mando* Cultura de cambio continuo
* Alineación de las personas comprometerse con la organización
* Principios de calidad total
* Respeto(diversidad y pluralismo) prejuicio
* Misión marco dereferencia algo así como la constitución
* Ejercer control, autonomía, libertad
Parte de lo que se desea para que todos los miembros de una organización se comprometan y comprendan cual es elcamino que se tomara, esta en la compresión que cada cual le da, por ello la importancia de que halla una unidad en el pensamiento de todos los trabajadores. Saber que valor (interno, subjetivo) y queprincipio (externo, objetivo) tiene frente a la misión.
Para aprovechar la inventiva, innovación podemos aceptar un nuevo paradigma que nos permita ser mas competitivos ya que esto nos permiteadoptar capacidad de cambio, fluir y aceptar la competencia como un camino justo dentro del mercado y esto a su vez nos da confianza y las sinergias funcionan mejor.
OPTIMIZAR RECURSOS Cambio...