Liderazgo Basado En Valores

Liderazgo basado en valores
Se investigó el tema asignado: Liderazgo basado en valores. Se realizó análisis y definición del concepto liderazgo utilizando la presentación asignada donde sedescribe como una relación interactiva entre los líderes y subordinados con el objetivo central de lograr unas metas previamente establecidas. Se realizó búsqueda del tema asignado: Liderazgo basado envalores, en el cual se analiza el artículo titulado: El liderazgo verdadero es liderazgo basado en valores, cuyo autor es H. Jansen, profesor de la Universidad Northwestern, describiendo que elliderazgo debe basarse en lo que se es y en lo realmente importante, añadiendo, que el hacer lo correcto es un desafío permanente y constante. Esta aseveración motiva a esta servidora en analizarprofundamente los mismos por lo que se continuó realizando la lectura, resultando una interesante. El autor indica que debe tomarse en consideración el término de los valores a los centros de acción; temacrucial integrado en uno de sus libros.
Exponiendo cuatro principios en el desarrollo del liderazgo basado en valores, identificándose como profesional clínico y estratégico presenta el primerotitulándolo: autorreflexión. Un líder debe tener la capacidad de identificar y reflexionar lo que representan sus valores y debe tener la disponibilidad de autoanalizarse atreves de la autorreflexiónpara que de esta forma logre identificar lo que conoce de si mismo y como puede conducir a los demás. El segundo principio lo titula: equilibrio. Un líder debe tener la capacidad de analizar lassituaciones en varias perspectivas para comprender y solucionar las eventualidades tomando en cuenta todos los niveles con mentalidad abierta. El tercer principio lo titula: verdadera confianza en si mismo.Un líder debe aceptarse así mismo tal cual es. Debe reconocer sus fortalezas y solidificar sus debilidades con el fin de mejorar adecuadamente. El cuarto principio lo titula: humildad genuina. Un...