Liderazgo Caracter sticas Buen Liderazgo

Capacitación Liderazgo

Objetivo



Presentar el tema del Liderazgo a los
Supervisores de ESA, en una sesión de trabajo,
para identificar que es el liderazgo, y propiciar la
aplicación de loscontenidos en el trabajo diario.



El líder es el que interviene con sus capacidades
para influir en el proceso de modificación y
mantenimiento de su cultura, ejerciendo su rol
con autoridad, control ypoder, con el fin de llegar
a unas metas, propósitos y objetivos específicos
en equipo dentro de la organización, haciendo
que el equipo trabaje con entusiasmo.

Promueven el trabajo
en equipo y laparticipación
multidisciplinaria.

Fomentan y orientan el
talento, la creatividad y
la corresponsabilidad
como requisito de la
organización.

Resuelven los
problemas en el lugar
donde se originan.Influyen en el grupo
para el logro de sus
resultados.

Transforman, conocen y
manejan las variables
de su mundo en
continua mutación y
evaluación.

• El jefe inspira miedo
• El Líder inspira confianza
•Un jefe es alguien que esta situado arriba de ti.
• Un líder implica, tiene seguidores
• Un jefe es elegido dependiendo de sus estudios
realizados

• El líder es quien es capaz de convencer a ungrupo de personas a ser guiados por el.

• Para el jefe, la autoridad es un privilegio

de mando, para el líder, un privilegio de servicio.

• El jefe organiza a la gente; el líder la prepara.
• Eljefe sabe como se hacen las cosas; el líder
enseña como deben hacerse.

• El jefe empuja al grupo y el líder va al frente.

1. El conocimiento de
las propias emociones.
El conocimiento de uno
mismo.Autoconcie
ncia

2. La capacidad de
controlar las emociones.

Autogestió
n

3. La capacidad de
motivarse uno mismo.

Auto
Motivación

4 .El reconocimiento de
las emociones ajenas. La
empatía.
5. Elcontrol de las
relaciones. El arte de las
relaciones se basa en
relacionarnos con otros.

Conciencia
Social
Gestión
de
Relacione
s

GESTIÓN DE
LA
INTELIGENCI
A
EMOCIONAL
(Coeficiente
Emocional)

1....