liderazgo carismatico

4 Liderazgo y cambio en las organizaciones.
l liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizaciónque preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellosque lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

Definición de liderazgo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/liderazgo/#ixzz2rWPka0cF4.1 Cómo ser un Líder Carismático.
El Término Liderazgo carismático por lo general ha sido definido en términos de efectos del líder en los seguidores o en términos de la relación entre unos yotros. Es un paradigma complejo que ha generado diversas teorías en relación con su naturaleza, causas y repercusiones para un desempeño organizacional.
Desde la primera conceptualización de Weber de lateoría como un estilo de liderazgo distinto, los teóricos del liderazgo contemporáneo han adoptado el punto de vista de que el liderazgo carismático es una variable, (es decir una cuestión de grado) yhan hecho avances significativos al descubrir las Pautas únicas de comportamiento, motivos psicológicos y rasgos de personalidad de los líderes que se correlacionan con diversos niveles de efectoscarismáticos en los seguidores. Algunos de estos efectos incluyen la capacidad de líder carismático para:
• Obtener una atracción personal vigorosa de los seguidores;
• Articular una visión atractivay evocadora;
• Mejorar las concepciones personales de los seguidores.
Entre los líderes carismáticos de diferentes antecedentes culturales, la similitudes pueden ser atribuibles a sus deseosintrínsecos y universales de autonomía, logro y moralidad.
4.1.1 Cualidades de los Líderes carismáticos.
Un estudio que explora el liderazgo carismático en el sector público, se enfocó 3n cuatro...