Liderazgo Centrado en la misi n copia

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Liderazgo centrado en la misión:

Lee el artículo «El liderazgo centrado en la misión de Cardona y Rey» (puedes acceder en la siguiente dirección web:http://www.dpmc.es/Liderazgo.pdf). A raíz del texto, del video que se te recomienda en “no dejes de ver” y de tu experiencia personal responde a las siguientes preguntas:

¿Por qué crees que es importante el liderazgo en unaorganización?
El liderazgo es muy importante, siempre tiene que haber una persona en cualquier organización que sea la referencia, para influir en nuestra ambición de trabajo con visión de lograr losobjetivos y cubrir las necesidades de la empresa.

¿Es suficiente el liderazgo en una organización? ¿Qué otros aspectos, además, del liderazgo resaltarías para el buen gobierno de una organización?
Elliderazgo es suficiente siempre y cuando estés continuamente reforzándolo, al igual que tengas un buen grupo de trabajo, o directamente seas una persona con gran capacidad para buscar la manera dellevarte a la gente donde tú quieres para sacar el máximo rendimiento. Para el buen gobierno de una organización, solo resaltaría el compromiso y la actitud tanto del coach como de los seguidores, contandocon que siempre los trabajadores estén incentivados con remuneraciones, ascensos, etc.

¿En qué te basarías para evaluar el nivel y la calidad de liderazgo de un directivo?
Depende de si soytrabajador lo evaluaría en su capacidad de transmitir, escuchar, de motivarme, que sea responsable, no tenga problemas en trabajar en grupo, que suela ser acertado en la toma de decisiones, que siempre tengasoluciones para cualquier problema y que siempre tenga un pensamiento positivo.
Como cliente creo que siempre notas en una empresa cuando los trabajadores están súper bien y con ganas de trabajar, ycuando están con malas ganas. Creo que en esos casos salvo que te toque un trabajador en concreto, normalmente tiene que ver el liderazgo de los directivos.
Si fuese un contable lo evaluaría según...