Liderazgo como Acción
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2013
Sin duda uno de los temas más comentados en el ambiente empresarial durante los últimos años es: El Liderazgo.
Definición: Es el conjunto de habilidades que tiene un individuo para influir en losdemás, crear confianza y que lo sigan. Se va dando de forma natural con las acciones diarias, los resultados obtenidos y algo muy importante: El ejemplo.
Diferencia entre liderazgo efectivo yliderazgo eficiente.
La diferencia consiste en que el liderazgo eficiente consigue obtener los resultados planteados en la organización pero el liderazgo efectivo logra trascender en los demás e influirde forma positiva para lograr mejores resultados.
¿Qué hacen los líderes efectivos que no hacen los otros?
Influyen en sus seguidores de forma positiva haciendo que crean y crezcan como líderes¿Cómo se construye el poder?
El poder se construye sumando en los demás para que ellos sumen en uno y así el poder se construye de forma sólida y crece infinitamente.
Trabajo en CFE y ocupoun puesto que tiene que ver mucho con la influencia en los demás líderes de tal forma que promuevo el trabajo en equipo y el desarrollo de los colaboradores.
Por lo anterior aquí les mencionoalgunos puntos que consideramos importante.
10 COMPORTAMIENTOS NUTRITIVOS que puede establecer la CFE:
1. Comunicación organizacional y efectiva
2. Que los colaboradores de CFE conozcan susbeneficios.
3. Sistemas de recompensa en todos los niveles
4. Reforzar la integración y metas compartidas en los Equipos de Alto Desempeño
5. Reuniones interdisciplinarias
6. Acciones sociales con lasociedad y promover la sustentabilidad
7. Eventos para hacer participes a las familias de los colaboradores
8. Comunicación y reuniones de trabajo con el SUTERM.
9. Relaciones de colaboración condependencias gubernamentales.
10. Promover en forma permanente los valores institucionales
¿Qué diferencia existe entre el manejo eficaz y el manejo eficiente del tiempo?
El manejo eficaz del...
Definición: Es el conjunto de habilidades que tiene un individuo para influir en losdemás, crear confianza y que lo sigan. Se va dando de forma natural con las acciones diarias, los resultados obtenidos y algo muy importante: El ejemplo.
Diferencia entre liderazgo efectivo yliderazgo eficiente.
La diferencia consiste en que el liderazgo eficiente consigue obtener los resultados planteados en la organización pero el liderazgo efectivo logra trascender en los demás e influirde forma positiva para lograr mejores resultados.
¿Qué hacen los líderes efectivos que no hacen los otros?
Influyen en sus seguidores de forma positiva haciendo que crean y crezcan como líderes¿Cómo se construye el poder?
El poder se construye sumando en los demás para que ellos sumen en uno y así el poder se construye de forma sólida y crece infinitamente.
Trabajo en CFE y ocupoun puesto que tiene que ver mucho con la influencia en los demás líderes de tal forma que promuevo el trabajo en equipo y el desarrollo de los colaboradores.
Por lo anterior aquí les mencionoalgunos puntos que consideramos importante.
10 COMPORTAMIENTOS NUTRITIVOS que puede establecer la CFE:
1. Comunicación organizacional y efectiva
2. Que los colaboradores de CFE conozcan susbeneficios.
3. Sistemas de recompensa en todos los niveles
4. Reforzar la integración y metas compartidas en los Equipos de Alto Desempeño
5. Reuniones interdisciplinarias
6. Acciones sociales con lasociedad y promover la sustentabilidad
7. Eventos para hacer participes a las familias de los colaboradores
8. Comunicación y reuniones de trabajo con el SUTERM.
9. Relaciones de colaboración condependencias gubernamentales.
10. Promover en forma permanente los valores institucionales
¿Qué diferencia existe entre el manejo eficaz y el manejo eficiente del tiempo?
El manejo eficaz del...
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