Liderazgo Como Estilo De Vida

Nombre: Fernando Augusto Hernández Landa RPE 9D40P
Nombre del Programa: Universidades corporativas
Nombre de la Empresa donde labora: Comisión Federal de Electricidad
Universidad: Instituto deCiencias y Educación Superior “Maestría en Liderazgo Desarrollador
Materia: El liderazgo como potencia y liderazgo como acción.
Maestro: Luis Francisco Martínez

“Liderazgo como estilo de Vida”
"Ellíder tiene como misión primordial mejorar su propia vida. No se puede transmitir a las demás personas lo que no se posee desde el principio"
Fernando Grosso
El liderazgo como estilo de vida, esaquel en el que el líder adopta su postura como tal un líder nato, debe ejercerlo y ponerlo en práctica, llevándolo no solo de materia de trabajo, adoptarlo en la casa con la familia, en el trabajo conlos compañeros de trabajo y el al vida social con todas sus amistades, ya que llevándolo y poniéndolo en práctica será capaz de inspirar confianza a sus colaboradores y semejantes, en todos losaspectos (familia, trabajo y sociedad), ser un modelo o un ejemplo a seguir con sus logros obtenidos, con esta actitud de liderazgo capaz de conocerse así mismo, no podemos dar lo que no poseemos,considero que todos llevamos dentro un líder, nada más que unos tienen la facilidad de desarrollarlo y otros no.
Los grandes líderes que ha dado la historia hicieron que su liderazgo trascendiera, son unejemplo de vida un ejemplo a seguir un estilo de vida ejemplar.
Actualmente al líder se le sigue y no necesariamente por el poder que tiene, tiene seguidores por los logros obtenidos, por sus actitudesy aptitudes ya que son 100% positivos, también por su forma de ver la vida; siendo un claro ejemplo de un buen líder, es decir un equilibrio entre lo que dice y lo que hace.
Para concluir puedo decirque el líder es aquel que pregona con el ejemplo, ya que a través de esto será un ejemplo seguir, un modelo de vida, para cada uno sus colaboradores, familiares y amigos.
No se deja llevar solo...