Liderazgo como una acción eficiente

Ing. José Juan Bravo Chávez
Estudiante de Maestría en Liderazgo Desarrollador
Materia: El Liderazgo como Potencia y el Liderazgo como Acción
Universidad ICES
Comisión Federal de ElectricidadDesde que nacemos desarrollamos habilidades, muchas son reprimidas, otras son ampliadas, otras son cambiadas o modificadas de acuerdo a las experiencias y vivencias; todos somos líderes, todosdisponemos de infinidad de oportunidades de sobresalir y ser creadores de grandes hazañas dentro de los diferentes grupos o equipos de trabajo en los que se forma parte a lo largo de nuestro desarrollo.Primeramente partimos del hecho de que un líder es el soporte del equipo, es quién da el poder a sus subordinados o colaboradores para que desarrollen entre otras cosas su creatividad, fomentando lainiciativa, la responsabilidad, el trabajo en equipo donde el sentido de pertenencia sirva de unión entre los colaboradores para decidir las medidas a tomar como un conjunto.
A lo largo de nuestra vidaconocemos diferentes tipos de liderazgo, sin importar su campo de acción, un liderazgo efectivo lo podemos definir como la influencia interpersonal ejercida y dirigida a través de diferentes procesos,donde destaca por su importancia el proceso de comunicación humana; buscando siempre la continuidad y cumplimiento de objetivos, que generalmente son en beneficio del grupo de trabajo.
En lo querespecta a la acción del líder, éste debe ser y sentirse miembro del equipo pues no puede encabezar algo donde es un completo extraño, de esta manera, compartiendo con los demás miembros, tanto suexperiencia laboral como sus emociones se conjugaran y lograran sinergia.
Un líder debe buscar las oportunidades de acción para ejercer su poder siempre de manera efectiva, debe conquistar con su carisma yhacer que su presencia sea implorada, no por ser indispensable sino por lo agradable que resulte contar con su pronta atención en el momento de una toma de decisiones y siempre alerta pues todo es...