liderazgo comunitario
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2014
Andrea Mtz.
6° sem Grupo 011
EL LIDERAZGO COMUNITARIO
Maritza Montero
La responsabilidad de un líder de comunidad es a la vez una condena a un trabajo no forzado pero sí muy duro.Normalmente debemos detectar y contactar líderes naturales en las comunidades, tratar con ellos, proporcionarles formación, estas son tareas habituales tanto de quienes hacen psicología comunitaria como,en general, de aquellos agentes externos que deseen colaborar en procesos de organización y desarrollo de comunidades.
El liderazgo surge de las reuniones de organización y planificación deactividades comunitarias, o antes circunstancias que afectan a la comunidad y se hace necesario actuar con mayor o menor urgencia.
Rodo grupo genera líderes, en ciertas situaciones o antes ciertasnecesidades, asumirán la dirección de las actividades del grupo y cuyo carácter directivo será aceptado por la mayoría de los miembros del grupo. Esta aceptación puede influir gracias a la capacidad yrapidez para presentar respuestas y vías para a solución de problemas. La confianza que deposite en ellas y la historia de acciones compartida que pueda existir entre todas esas personas.
Estos líderesllegan a ser muy populares dentro de la comunidad que los considera como personas comprometida en la defensa de los intereses colectivos, desarrollando una solidaridad con ellos ligados a lacomunidad.
Dicho liderazgo no es autoritario, más bien es un liderazgo transformador que coloca un beneficio a la comunidad, tratando de que la comunidad participe en actividades. Para los líderes esfácil ya que sus palabras sirven para estimular a la comunidad y ellos son ejemplo de inspiración para otros miembros del grupo. Estos líderes son muy amables, tienen un cierto encanto personal y uncarisma diferente que sobresale positivamente.
Estos líderes deben haber adquirido una capacidad de organizar y dirigir, deben ser capaces de promover la participación de otros miembros, deben ser...
6° sem Grupo 011
EL LIDERAZGO COMUNITARIO
Maritza Montero
La responsabilidad de un líder de comunidad es a la vez una condena a un trabajo no forzado pero sí muy duro.Normalmente debemos detectar y contactar líderes naturales en las comunidades, tratar con ellos, proporcionarles formación, estas son tareas habituales tanto de quienes hacen psicología comunitaria como,en general, de aquellos agentes externos que deseen colaborar en procesos de organización y desarrollo de comunidades.
El liderazgo surge de las reuniones de organización y planificación deactividades comunitarias, o antes circunstancias que afectan a la comunidad y se hace necesario actuar con mayor o menor urgencia.
Rodo grupo genera líderes, en ciertas situaciones o antes ciertasnecesidades, asumirán la dirección de las actividades del grupo y cuyo carácter directivo será aceptado por la mayoría de los miembros del grupo. Esta aceptación puede influir gracias a la capacidad yrapidez para presentar respuestas y vías para a solución de problemas. La confianza que deposite en ellas y la historia de acciones compartida que pueda existir entre todas esas personas.
Estos líderesllegan a ser muy populares dentro de la comunidad que los considera como personas comprometida en la defensa de los intereses colectivos, desarrollando una solidaridad con ellos ligados a lacomunidad.
Dicho liderazgo no es autoritario, más bien es un liderazgo transformador que coloca un beneficio a la comunidad, tratando de que la comunidad participe en actividades. Para los líderes esfácil ya que sus palabras sirven para estimular a la comunidad y ellos son ejemplo de inspiración para otros miembros del grupo. Estos líderes son muy amables, tienen un cierto encanto personal y uncarisma diferente que sobresale positivamente.
Estos líderes deben haber adquirido una capacidad de organizar y dirigir, deben ser capaces de promover la participación de otros miembros, deben ser...
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