LIDERAZGO CORPORATIVO

LIDERAZGO CORPORATIVO

El liderazgo corporativo se logra cuando las voluntades particulares sean sometidas al interés de la empresa, claro sin descuidar la sensibilidad de las personas, para quelo hagan con placer y con la seguridad de que el éxito de la fuente de trabajo, es también el de ellos. Un buen líder es quien desde la cima de la empresa o corporativo, con su ejemplo y dedicación, seconvierte en el guía y el alma de la empresa. El líder juega un papel importante ya que es el encargado de mantener la motivación y facilidad para establecer las estrategias, teniendo siempre envistas los objetivos propuestos. Debe tener capacidad de mando y de conducción de grupos, empatía, y facilidad de comunicación y diálogo.

El liderazgo empresarial consiste en la habilidad o proceso pormedio del cual el líder de la empresa es capaz de influir en los demás para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa. Busca desarrollar el máximo potencial en empresa ytrabajadores. Por eso, las empresas ya no solo necesitan jefes sino también líderes.
Un buen líder o liderazgo empresarial ha de contar con:
Buena capacidad de comunicación
Buena capacidad demotivación del equipo
Carisma
Entusiasmo
Capacidad de resolución
Organización y capacidad para gestionar los recursos
Visión de futuro
Capacidad de negociación
Creatividad
Disciplina
Escucha activa
Honestidady Estrategia
Capacidad para tomar decisiones
Buena imagen
Aunque según cual sea la empresa darán más importancia a unos valores, capacidades o habilidades que a otros
Aunque a muchos no les parezcabien el uso del liderazgo autocrático se utiliza en muchos negocios, pese a que en la actualidad el liderazgo basado en el miedo o superioridad no funciona como tiempo atrás de imaginaba porque aunquese consiguen resultados nunca llegará a obtenerse la máxima productividad y resiente también en los trabajadores. Pueden funcionar mucho mejor los tipos de liderazgo democrático, carismático,...