Liderazgo (corto)

Teoría Liderazgo

Importancia del Liderazgo:

El carácter de cambio de la sociedad.
El decremento de la integridad en las Instituciones.
Responsabilidad de la efectividad en lasOrganizaciones.
(Bennis, 19941)

“El liderazgo es uno de los factores más importantes que determinan la sobrevivencia y el éxito de los grupos y las organizaciones”.
(Fiedler y García, 1987)


Definicionesde Liderazgo:

Se puede observar como la capacidad de inspirar confianza y apoyo entre los seguidores y entre aquellos cuya competencia y comisión llevan a cabo actividades (Kim y Mauborgne, 1992)Un proceso de influencia, sea entre individuos o entre grupos, para alcanzar metas. Los conceptos clave relacionados con el liderazgo son: La influencia, la comunicación, el proceso de grupo, elestablecimiento de metas y la motivación. (McCloskey y Molen, 1986)

Un proceso de influencia en las actividades, sea a nivel individual o grupal, y un esfuerzo por alcanzar metas en una situacióndeterminada (Hersey y Blanchard, 19931)

Ocurre cuando los seres humanos como motivos y propósitos movilizan a sus esfuerzos en una competencia o en un conflicto con los demás, a modo de que surjan, secomprometan y satisfagan los motivos. (Burns, 1978)

LIDERAZGO se define como el proceso de influencia en las personas para lograr metas.
Dirección suponen ejercer influencia sobre los empleadospara cumplir etapas de la organización y se enfoca sobre todo en metas y objetivos propios de la organización.

DIRECCIÓN se define como la coordinación e integración de los recursos mediante laplaneación, organización, coordinación, dirección y el control con objeto de satisfacer las metas y los objetivos específicos de la institución.






Definiciones de Dirección:

“Un proceso detrabajo con el cual los individuos y grupos, así como otros recursos, logran las metas de una organización”, la identificaron como un tipo especial de liderazgo que se centra en el alcance de metas...