LIDERAZGO, CREATIVIDAD Y SISTEMATIZACION

Páginas: 4 (824 palabras) Publicado: 3 de junio de 2013
LIDERAZGO, CREATIVIDAD Y SISTEMATIZACION
En la actualidad todas las empresas, incluyendo las pequeñas y medias (pymes), necesitan de un sistema de información, que sirva, como herramienta pararealizar las labores necesarias en la empresa, esto con el fin de que haya más eficiencia y eficacia, mediante la obtención de la información más relevante, pero es necesario que además de implantar elsistema, este sea eficaz.
La instauración estos sistemas de información trae con ella una cantidad de ventajas, por ejemplo amplia la capacidad de organización de la empresa, otra es que la involucraen una verdadera etapa y posición competitiva.
En el momento en el que un individuo desee convertir su acto emprendedor en uno competitivo, debe tener en cuenta estos sistemas de información, loscuales les ofrecen múltiples posibilidades, facilitándoles algunas labores, como la de la búsqueda de datos y así por el estilo.
Como lo mencione anteriormente, es en este nuestro presente donde seestán implementando los sistemas de información pues hace unas décadas aun no estaban implementados, pues no se estimaba importante el factor de la información para realizar la toma de decisiones. Con elpaso del tiempo y la llegada de la globalización, se ha ido convirtiendo la información en un elemento fundamental para llegar a la meta deseada, el ÉXITO.

Los sistemas de información han sidoestablecidos mediante los medios informáticos, para dicha sistematización, para que esta sea efectiva, confiable. No todas las empresas poseen este sistema de información pues no son muy amigos del cambio,el cual implicaría cambios en la estructura de las compañías, otra razón para no implementar este cambio es que no siempre los sistemas de información son perfectos, debido a que estos puedenpresentar fallas por visiones cultures que van en contra de la implantación de estos.
Un Sistema de Información ofrece como lo mencioné anteriormente, unas mejoras en las estructuras empresariales, pues...
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