Liderazgo Creativo










LEADERSHIP AND ENTREPRENURIAL VISION

LIDERAZGO Y VISION EMPRESARIAL
STMG 600

Taller 2
“Liderazgo creativo”

Profesor
Antonio Lebrón Rolón

Jose W Rebollo Escalera

S00732604Liderazgo Creativo

Los líderes creativos normalmente hacen lo correcto y muchas veces sin temor a equivocarse, porque en la mayoría de ellos en su carácter tienen mucha humildad, amor, alegría, paciencia,bondad, fe, dominio propio y cuando se equivocan la gran mayoría asumen la responsabilidad y siempre buscan como levantar el equipo de trabajo. Si nuestros pensamientos y acciones generan algo nuevo ya su vez inspiran a otros eres un líder diferente y superior.
En lo que respecta a liderazgo creativo es una cualidad que no todas las personas poseen pero si muchos pueden desarrollar, hay personasque tienen la capacidad para cuestionar las reglas del juego y a la misma vez poder de reinventar una empresa de la nada. Según estudios realizados por la reurosicÓloga Katherine Benziger esta afirmaque hay personas que nacen con ciertos atributos o preferencias que le dan cierta ventaja sobre otras personas estas tienen ciertas preferencias naturales. En estos estudios identificaron a personascon dominancia frontal derecha quienes se distinguen por un pensamiento transformador y creativo.
En otro estudio se identificó a personas con dominancia basal izquierda estos se diferencian portener un pensamiento organizado, secuencial, detallista y con facilidad para implementar y administrar procesos operativos. (Corona-Funes, n.d.). En estos estudios también se encontró que las personascon dominación frontal derecha tienen una preferencia hacia la creatividad más los que tienen dominancia frontal izquierda carecen de capacidad creativa según el estudio hecho por la doctora KatherineBenziger reurosicÓloga. Más podemos entender que muchas de estas capacidades no son del todo genéticas podemos aprenderlas y desarrollarlas como cualquier ser humano todo depende de nosotros....