Liderazgo Cristiano

Introduccion



En la vida cotidiana hay diversas actividades y roles que toman las personas, el de un trabajador dado, (maestro, obrero, secretaria, comerciante), o el rol social que desempeñe (un ciudadano, miembro de un edificio o de una vereda), o un rol dentro de una familia, por mencionar apenas unos casos; pero está claro que todas estas actividades deben haber fines claros,intereses comunes dentro de cada grupo que comparte más o menos la misma convicción, muchas veces hay una situación que delimita el rango de acción, la forma de organización y la forma en que interactúa una persona con otra para generar la respuesta para una necesidad o para satisfacer unos intereses, sea el objetivo de una empresa en sus actividades, sea la comunidad ante una situación o necesidad,o bien una familia que interactúa día a día con quehaceres del hogar, el desarrollo de los hijos, la administración y adquisición de bienes y servicios, pero en definitiva para cada una de las actividades humanas esta la concesión de un “personaje” que delimite lo que se va hacer, organice, tome decisiones, y trate y a su vez comunique amablemente (que es el deber ser) la delegación de las tareas,que con su influencia haga abrir los ojos a las personas para que vean que tiene propósitos que llevan a un fin común, es decir poder impulsar a las personas en contra de las divisiones que puedan separarnos del éxito para cierto propósito; está claro que este personaje sea el líder.

El cuerpo de Cristo no es excepción para la necesidad de este personaje, un cuerpo que posee variablesmuy delicadas en muchas dimensiones y roles, como el crecimiento espiritual, la predicación de la palabra dentro y fuera de la iglesia, etc.; para que el líder pueda ministrar en relación a estos y otros puntos debe poseer unas cualidades, completar unos requisitos, para ello se presenta el siguiente trabajo el cual plasma la comprensión personal del taller sobre Liderazgo cristiano, conocimiento ala expectativa de ser utilizado.
Índice
Pp.
► Desarrollo: Liderazgo...………………………………………………………………4

Concepto personal………………………………….………………………...…4

Las conferencias…………………………………………………………………4

Primera Conferencia: nuestra Relación con Dios…………………………..4

Segunda Conferencia: El servicio sacrificado por otros…………………..5

Resumen del Libro……………………………………………………………….6

Estudio de Líderesdel antiguo testamento………………………………….7

Respuesta a la encuesta………………………………………………………...8


► Conclusión…..…………………………………………………………………………9

► Bibliografía.…………………………………………………………………………..10

Liderazgo
Es la cualidad y rol definido bajo los requisitos bíblicos, que atañen al carácter y amor con que una persona, bajo la dirección del Señor, pueda ministrar en relación a los miembros de laiglesia, pues ellos son la iglesia en sí misma, en mira de los propósitos y la visión que Cristo establece en su palabra, por dar un ejemplo parte de esta convicción que forma el credo, se puede denotar la santificación, el esperar en El, o la gran comisión.

LAS CONFERENCIAS

Hasta ahora las conferencias que se han tratado, delimitan dos aspectos muy importantes dentro del liderazgo, elcual visto como cualidad o como característica aborda muchos aspectos, entre ellos puede referirse la temática de la primera conferencia como la relación con Dios, basándose en un servicio que surge por amor a Él, y no un servicio condicionado para la obtención de bendiciones; y la segunda conferencia como el servicio sacrificado, determinado en trabajar en la necesidad de los demás, seanincrédulos o convertidos, por equidad e igualdad. Ahora bien se presenta cada uno de estos puntos expuestos a más detalle.

Primera Conferencia: Nuestra relación con Dios.

Esta relación se trata de un amor real, cuya consecuencia es el servicio a la obra de Dios, o es lo contrario que es el servir a Dios por el hecho de poder ser Bendecido por Él, está claro que lo correcto es el primer caso...