Liderazgo Cristiano
Páginas: 38 (9429 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2013
INTRODUCCION
Muchos de los libros sobre liderazgo cristiano son un compendio de elocuentes exhortaciones sobre el carácter y el compromiso como requisitos para el liderazgo. Algunos presentan un análisis detallado de las cualidades del carácter, como las que encontramos en 1 Timoteo 3.
Estos libros nos llevan en forma frustrante a preguntarnos: -Ahora,
¿Qué debo hacer exactamente?
Otroslibros contienen tantas técnicas prácticas de administración que no nos dejan ningún desafío espiritual, e incluso llegamos a dudar de que algunos de los motivos detrás de estas técnicas vengan de Dios.
Este libro incluye ambos aspectos. No podemos considerar el liderazgo cristiano sin tocar aspectos claves del carácter. A la vez, necesitamos las herramientas prácticas para desarrollar una visión yministerio.
Esta es la razón por la que el libro contiene dos partes. La Parte Uno comprende capítulos que muestran las virtudes y actitudes claves en el liderazgo bíblico, en contraste con los formatos del mundo. La Parte Dos contiene los capítulos restantes que tratan de elementos prácticos y relacionales.
¿Qué no incluye este libro?
Este libro no intenta ser una guía completa de liderazgocristiano. Si así fuera, debería ser un libro enorme en lugar de unos capítulos cortos. Es un suplemento breve, diseñado para estudiarlo conjuntamente con otras obras, con lo que evitamos la redundancia.
Lecturas Sugeridas
Originalmente este libro correspondía a dos cursos, con lecturas obligatorias de la obra Liderazgo Espiritual de Oswaldo Sanders. Por esta razón, las lecturas sugeridas delectura constan al final de los capítulos. Decidí no quitarlas, en caso de que el lector desee hacerlas.
El libro de Sanders es excelente para desarrollar el carácter del líder. En forma muy acertada, Sanders trata de las motivaciones correctas, así como también de los requerimientos bíblicos para la vida espiritual de un líder.
Sin embargo, el libro de Sanders carece de información práctica detipo administrativo que el estudiante necesita para practicar el liderazgo en su contexto.
CAPITULO UNO
Simplicidad del Liderazgo Cristiano ¡Buenas noticias! ¡El liderazgo cristiano es simple! Esto no significa que sea fácil. Aun si seguimos todos los principios correctos, las cosas pueden salir mal y pueden desarrollarse situaciones muy tensas. El liderazgo cristiano puede ser un duro trabajo.Por simple quiero decir que los principios esenciales son fáciles de comprender y simples de aplicar si tenemos el coraje moral para hacerlo.
El liderazgo cristiano no es algo misterioso para unos pocos escogidos con un don especial de sabiduría. Los principios están disponibles para todos, incluso para los que no tienen el llamado a un oficio bíblico. Estos principios influyen en los dones delas personas, con o sin títulos. A los que Dios ha escogido para el liderazgo, Pablo les dice:
Toda la Escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra.-2Ti. 3:16-17
El punto: Todo lo que usted necesita para ser un líder cristiano efectivo estáen la Biblia. Note lo que Pablo dice enteramente preparado. Usted tal vez no sabe dónde hallar un principio en la Biblia o reconocer uno cuando lo ve, pero está allí. Por eso este curso es muy útil.
___________________________
El liderazgo cristiano es
Fundamentalmente simple.
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Los paradigmas administrativos del mundo de los negocios cambianconstantemente. Las organizaciones cristianas con frecuencia publican o recomiendan libros basados en estos paradigmas. ¿Por qué?
Porque los cristianos fallamos en percibir el paradigma bíblico. Si usted establece su organización o programa para lucir como los negocios del mundo, se verá obligado también aplicar los principios administrativos del mundo. Nunca podrá evitarlos completamente....
Muchos de los libros sobre liderazgo cristiano son un compendio de elocuentes exhortaciones sobre el carácter y el compromiso como requisitos para el liderazgo. Algunos presentan un análisis detallado de las cualidades del carácter, como las que encontramos en 1 Timoteo 3.
Estos libros nos llevan en forma frustrante a preguntarnos: -Ahora,
¿Qué debo hacer exactamente?
Otroslibros contienen tantas técnicas prácticas de administración que no nos dejan ningún desafío espiritual, e incluso llegamos a dudar de que algunos de los motivos detrás de estas técnicas vengan de Dios.
Este libro incluye ambos aspectos. No podemos considerar el liderazgo cristiano sin tocar aspectos claves del carácter. A la vez, necesitamos las herramientas prácticas para desarrollar una visión yministerio.
Esta es la razón por la que el libro contiene dos partes. La Parte Uno comprende capítulos que muestran las virtudes y actitudes claves en el liderazgo bíblico, en contraste con los formatos del mundo. La Parte Dos contiene los capítulos restantes que tratan de elementos prácticos y relacionales.
¿Qué no incluye este libro?
Este libro no intenta ser una guía completa de liderazgocristiano. Si así fuera, debería ser un libro enorme en lugar de unos capítulos cortos. Es un suplemento breve, diseñado para estudiarlo conjuntamente con otras obras, con lo que evitamos la redundancia.
Lecturas Sugeridas
Originalmente este libro correspondía a dos cursos, con lecturas obligatorias de la obra Liderazgo Espiritual de Oswaldo Sanders. Por esta razón, las lecturas sugeridas delectura constan al final de los capítulos. Decidí no quitarlas, en caso de que el lector desee hacerlas.
El libro de Sanders es excelente para desarrollar el carácter del líder. En forma muy acertada, Sanders trata de las motivaciones correctas, así como también de los requerimientos bíblicos para la vida espiritual de un líder.
Sin embargo, el libro de Sanders carece de información práctica detipo administrativo que el estudiante necesita para practicar el liderazgo en su contexto.
CAPITULO UNO
Simplicidad del Liderazgo Cristiano ¡Buenas noticias! ¡El liderazgo cristiano es simple! Esto no significa que sea fácil. Aun si seguimos todos los principios correctos, las cosas pueden salir mal y pueden desarrollarse situaciones muy tensas. El liderazgo cristiano puede ser un duro trabajo.Por simple quiero decir que los principios esenciales son fáciles de comprender y simples de aplicar si tenemos el coraje moral para hacerlo.
El liderazgo cristiano no es algo misterioso para unos pocos escogidos con un don especial de sabiduría. Los principios están disponibles para todos, incluso para los que no tienen el llamado a un oficio bíblico. Estos principios influyen en los dones delas personas, con o sin títulos. A los que Dios ha escogido para el liderazgo, Pablo les dice:
Toda la Escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra.-2Ti. 3:16-17
El punto: Todo lo que usted necesita para ser un líder cristiano efectivo estáen la Biblia. Note lo que Pablo dice enteramente preparado. Usted tal vez no sabe dónde hallar un principio en la Biblia o reconocer uno cuando lo ve, pero está allí. Por eso este curso es muy útil.
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El liderazgo cristiano es
Fundamentalmente simple.
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Los paradigmas administrativos del mundo de los negocios cambianconstantemente. Las organizaciones cristianas con frecuencia publican o recomiendan libros basados en estos paradigmas. ¿Por qué?
Porque los cristianos fallamos en percibir el paradigma bíblico. Si usted establece su organización o programa para lucir como los negocios del mundo, se verá obligado también aplicar los principios administrativos del mundo. Nunca podrá evitarlos completamente....
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