Liderazgo De Danone.
Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2013
fDanone S.A.
Danone
Francesc Martínez Rius
Director de Relaciones Humanas
¿ Quienes somos ?
Quienes
Un líder mundial de la industria
de la alimentación nacido en
Barcelona en 1919 Grupo DANONE: Datos clave 2005
Grupo
Ventas => € 14 M
Plantilla => 90.000 personas
Presencia => 120 países
Fábricas => 203
Western Europe
Central & Eastern
Europe
% 12,5%
25
50%25%
3% Otros
22%
12,5
WORLD:
Americas 16%
90.000 46%Asia
personas
0,5%
Africa
& Middle East
El Grupo Danone en España
El
DANONE S.A.: Datos Clave 2005
DANONE
Cuota =>60% Val, 48% Vol
Volumen => 500 Ktons
Ventas => € 1,100 M
Fábricas => 5
Empleados => 1.800
Nuestro enfoque
Nuestro
Los valores en el corazón de las competencias
Los
CompetenciasCompetencias
Funcionales VALORES Management
Específicas
Comunes
Las Competencias Management son …
Las
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Desarrollo del negocio
Obtiene resultados de maneraefectiva
Se anticipa/Es proactivo
Aporta contribución estratégica
Desarrolla la eficacia transversal
Lidera y conduce el cambio
Construye equipos de alto rendimiento. Fomenta el
espíritu deequipo
Desarrolla el talento
Comunica bien con la jerarquía
Es capaz de tomar riesgos y de innovar
Tiene pasión por la excelencia
Muestra resistencia, determinación y flexibilidad
Los Valores delGrupo Danone
Los
Apertura:
Curiosidad,
agilidad,
simplicidad.
Entusiasmo:
audacia, pasión,
afán de
superación.
Humanismo:
deseo de
compartir,
responsabilidad,
respeto por el
otro.Proximidad:
accesibilidad,
credibilidad,
empatía.
El desarrollo del liderazgo es clave
El
•
Nuevos perfiles/ Mayor exigencia
–
–
•
•
•
Proceso consolidado
Licenciados,idiomas,
“emprendedores”, ambición, ...
3. Plan de
Carrera
Diversidad (26 managers extranjeros
de 11 países)
1. RDP (con
IDP)
Equilibrio Experiencia&Juventud
Renovación de los...
Danone
Francesc Martínez Rius
Director de Relaciones Humanas
¿ Quienes somos ?
Quienes
Un líder mundial de la industria
de la alimentación nacido en
Barcelona en 1919 Grupo DANONE: Datos clave 2005
Grupo
Ventas => € 14 M
Plantilla => 90.000 personas
Presencia => 120 países
Fábricas => 203
Western Europe
Central & Eastern
Europe
% 12,5%
25
50%25%
3% Otros
22%
12,5
WORLD:
Americas 16%
90.000 46%Asia
personas
0,5%
Africa
& Middle East
El Grupo Danone en España
El
DANONE S.A.: Datos Clave 2005
DANONE
Cuota =>60% Val, 48% Vol
Volumen => 500 Ktons
Ventas => € 1,100 M
Fábricas => 5
Empleados => 1.800
Nuestro enfoque
Nuestro
Los valores en el corazón de las competencias
Los
CompetenciasCompetencias
Funcionales VALORES Management
Específicas
Comunes
Las Competencias Management son …
Las
•
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•
Desarrollo del negocio
Obtiene resultados de maneraefectiva
Se anticipa/Es proactivo
Aporta contribución estratégica
Desarrolla la eficacia transversal
Lidera y conduce el cambio
Construye equipos de alto rendimiento. Fomenta el
espíritu deequipo
Desarrolla el talento
Comunica bien con la jerarquía
Es capaz de tomar riesgos y de innovar
Tiene pasión por la excelencia
Muestra resistencia, determinación y flexibilidad
Los Valores delGrupo Danone
Los
Apertura:
Curiosidad,
agilidad,
simplicidad.
Entusiasmo:
audacia, pasión,
afán de
superación.
Humanismo:
deseo de
compartir,
responsabilidad,
respeto por el
otro.Proximidad:
accesibilidad,
credibilidad,
empatía.
El desarrollo del liderazgo es clave
El
•
Nuevos perfiles/ Mayor exigencia
–
–
•
•
•
Proceso consolidado
Licenciados,idiomas,
“emprendedores”, ambición, ...
3. Plan de
Carrera
Diversidad (26 managers extranjeros
de 11 países)
1. RDP (con
IDP)
Equilibrio Experiencia&Juventud
Renovación de los...
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