liderazgo de gandhi

¿Gandhi fue un lider?
Si, un líder informal, pues no estaba determinado por su nivel jerárquico dentro de una organización o país. Y por medio del tipo de poderafecto, logró que las personas lo siguieran en sus ideales.
Gandhi, inspiraba confianza, no dependía directamente de otras personas. Es muy conocido porque fue un agentede cambio a nivel mundial.
Fue un líder conocedor de sus creencias y valores, capaz de comunicarlo con efectividad y persuadir a los otros a aceptar esos valores ycreencias.
Mahatma Gandhi es un gran ejemplo de  líder transformacional puesto que al involucrarse de tal manera en sus objetivos, logra que tanto él como sus seguidoresse eleven mutuamente a niveles más altos de motivación y valores éticos. Gandhi satisfizo las necesidades de sus seguidores, pero en vez de convertir esas necesidadesen poder personal las enfocó para conseguir un propósito mayor.
Un líder transformacional motiva e inspira a las personas a su cargo, estimula intelectualmente, motivaa cuestionarse métodos tradicionales de hacer las cosas, promueve una visión de las tareas asignadas como formas de aprender y se centra mas en la justiciadistributiva.

entonces Si, un líder informal, pues no estaba determinado por su nivel jerárquico dentro de una organización o país. Y por medio del tipo de poder afecto, logróque las personas lo siguieran en sus ideales.
Gandhi, inspiraba confianza, no dependía directamente de otras personas. Es muy conocido porque fue un agente de cambio anivel mundial.
Fue un líder conocedor de sus creencias y valores, capaz de comunicarlo con efectividad y persuadir a los otros a aceptar esos valores y creencias.