liderazgo de gandhi

El liderazgo de Gandhi podría ser expresado de la siguiente manera:
Partiendo del estudio de Gordon podemos decir que los valores de liderazgo presentes en Gandhi eran al menos los siguientes:Ascendencia: "aquellas personas que son verbalmente predominantes, que adaptan un papel activo en el grupo, que están seguras de sí mismas y que tienden a tomar decisiones independientemente". Losdiscursos de Gandhi se caracterizaron por su emotividad, fuerza, dinamismo y claridad. Eran entendidos por la masa.
Responsabilidad: "las personas que pueden persistir en cualquier trabajo que le esasignado, que son perseverantes y decididos y en quienes se puede confiar". Gandhi era un ser incansable. Lo demostró como abogado en Sudáfrica, luego en India cuando se enfrentó a los británicos solamentecon palabras orales  y escritos. Nunca apeló a métodos violentos para establecer sus puntos de vista. Era incansable. A pesar de sui esmirriado aspecto físico, Gandhi podía marchar kilómetros ykilómetros liderando una protesta.
Sociabilidad: "las personas a quienes gusta hallarse entre la gente y trabajar con ella y que son gregarias y sociales". Está claramente establecido que Gandhi viviórodeado de discípulos y gente que lo seguía pues tenía un imán para atraer a la gente no solo de India, sino que de muchos países.
Originalidad: "las personas (...) que gustan de trabajar en problemasdifíciles son intelectualmente curiosos, gozan en las cuestiones y discusiones que hacen pensar y gustan pensar nuevas ideas". Gandhi solucionaba todos los problemas. Cuando los británicos crearon elestanco de la sal, él le enseñó a sus seguidores a obtener la sal del mar. Cuando le obligaron a comprar sólo telas británicas él les enseño a tejer. La rueca fue uno de sus símbolos. Hay personas que noentienden estos dos actos y piensan que Gandhi quería que el pueblo hindú se retrotrajera al pasado. Escritores mal intencionados lo han colocado como enemigo del modernismo. Con sus actos de...