Liderazgo De Gandhi

1. Características del liderazgo que ejerció Gandhi.

Citando un informe sobre Gandhi:
Fuente: Filmoterapia.

Los jefes son personas que hacen que las organizaciones funcionen, los líderes son personas que inspiran a los demás a comportarse de una determinada manera.
El profesor y experto en liderazgo Warren Bennis hizo esta distinción cuando escribió que “un jefe hace las cosascorrectamente, un líder hace lo correcto”. Una definición de liderazgo que se ajusta como un guante a Mahatma Gandhi, un líder conocedor de sus creencias y valores, capaz de comunicarlo con efectividad y persuadir a los otros a aceptar esos valores y creencias.

Mohandas Karamchand Gandhi, político y pensador hindú, es conocido como el MAHATMA (alma grande), nombrado así por el gran maestro y poetaRabindranath Tagore (premio Nobel de Literatura, 1913), y luego por el pueblo de la India. Es uno de los líderes más representativos del siglo XX.

El arte singular de Gandhi de inspirar y motivar a millones de personas, según plantea Hans Christian Altmann en su libro "Momentos estelares del liderazgo", residía en que sabía:

* Hacer a los hombres tomar conciencia de su estado de oprimidos yambicionar su dignidad humana.
* Impulsarlos hacia una actitud de resistencia a través de la lucha no violenta por sus "derechos".
* Hacer que se sintiesen orgullosos de su nueva identidad ganada, respetando su cultura e historia.
* Conseguir que creyesen en ideales políticos elevados (las ideas de libertad y de renuncia a la violencia) y la posibilidad de conseguirlos mediante gestosconcretos.
* Conducir a los hombres hacia el camino de su verdadera libertad personal e impulsarlos, de ese modo, al desarrollo de su propio progreso moral.

Nosotros consideramos que las características de Gandhi como líder son:

* Era un ser carismático.
* El amor incondicional a su pueblo.
* Fue un ser integro y responsable.
* Motivaba e inspiraba a las personas a su cargo.* Estimulaba a los hombres intelectualmente, los motivaba a cuestionarse métodos tradicionales de hacer las cosas.
* Promovía una visión de las tareas asignadas como formas de aprender y se centraba más en la justicia distributiva.
* Era un hombre muy espiritual y luchaba por la igualdad en su pueblo, sin importar la religión que profesasen o sus creencias.

2. Correspondenciaentre estas características y las definiciones.

Definición de líder:

Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos; el líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla; el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más.
El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente susideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

Según esta definición consideramos que tiene correspondencia con las características de Gandhi como líder. Él no sólo fue un modelo a seguir para su pueblo, sino para el mundo entero. Fue una persona con increíbles valores, un ser humano con una voluntad inflexible y profundamente religioso, poreso creyó e inculcó en su pueblo la no violencia y luchó, a pesar de todas las adversidades, por la independencia de su país.
Su espiritualidad fue impresa en cada una de sus acciones. Gandhi creyó que la mejor forma de combatir al odio y las armas eran el amor y la paz. Incluso, el líder hindú consideró que sus enemigos eran sus amigos.

3. De acuerdo a las definiciones clásicas deliderazgo, cuál es el tipo de liderazgo que ejercía Gandhi.

Investigando algunos textos, todos coinciden en que Gandhi ejercía un liderazgo transformador. A continuación demostraremos por qué.

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Este liderazgo se basa en la presencia de líderes o lideresas capaces de llevar a cabo con éxito las transformaciones que requiere la comunidad, asociación o empresa. Estos...