lIDERAZGO DE SERVICIO
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
Liderazgo de servicio
En la actualidad considero que es muy importante tener líderes de servicio, ya que primordial que dentro de las organizaciones se trabaje con Principios y valores y quetoda la organización trabaje para beneficios comunes para que se cumplan los retos presentes y futuros.
Un líder de servicio crea fuertes relaciones entre el equipo de la organización, utilizado lassiguientes cualidades:
• Se considera asimismo “el primero entre un grupo de iguales” es decir que no se considera por encima de aquellos que liderea.
• El líder de servicio toma la importancia de loque pasas día a día, es decir hasta las cosas más insignificantes que uno pueda creer debe tomarse en cuenta.
• Se usa el poder con honestidad, es decir, toma decisiones para obtener un bien generaldentro de la organización.
• Sabe escuchar y estar al pendiente del grupo.
• Ayuda al grupo para el logro de resultado o está pendiente del grupo cuidándolo y dotándolos del recurso necesario.
•También el líder de servicio debe inspirar o motivar al grupo.
En todas las organizaciones es necesario definir una visión, ya que sirve como guía para alcanzar la meta u objetivos planteados, tambiénla visión debe de iniciar en donde te encuentras actualmente y hasta donde quieres llegar.
Es por ello que debemos de contar con la gran mayoría de líderes de servicio dentro de la organización, unlíder de servicio puede tener las siguientes habilidades y/o actitudes:
• Darse tiempo para conocer a su equipo o sus seguidores
• Deben de realizar sus actividades con pasión ya que es muy probableque los seguidores realicen sus actividades igual
• Deben de tener una Actitud Mental Positiva (auto motivación que se pueden lograr los objetivos)
• Debe de tener Disciplina (Autodisciplina ya quepara lograr dirigir a los demás debe uno saber dirigirse a uno mismo)
• Debe de estar en constante aprendizaje
En conclusión un líder de Servicio busca la forma de Servir a los demás, impulsando...
En la actualidad considero que es muy importante tener líderes de servicio, ya que primordial que dentro de las organizaciones se trabaje con Principios y valores y quetoda la organización trabaje para beneficios comunes para que se cumplan los retos presentes y futuros.
Un líder de servicio crea fuertes relaciones entre el equipo de la organización, utilizado lassiguientes cualidades:
• Se considera asimismo “el primero entre un grupo de iguales” es decir que no se considera por encima de aquellos que liderea.
• El líder de servicio toma la importancia de loque pasas día a día, es decir hasta las cosas más insignificantes que uno pueda creer debe tomarse en cuenta.
• Se usa el poder con honestidad, es decir, toma decisiones para obtener un bien generaldentro de la organización.
• Sabe escuchar y estar al pendiente del grupo.
• Ayuda al grupo para el logro de resultado o está pendiente del grupo cuidándolo y dotándolos del recurso necesario.
•También el líder de servicio debe inspirar o motivar al grupo.
En todas las organizaciones es necesario definir una visión, ya que sirve como guía para alcanzar la meta u objetivos planteados, tambiénla visión debe de iniciar en donde te encuentras actualmente y hasta donde quieres llegar.
Es por ello que debemos de contar con la gran mayoría de líderes de servicio dentro de la organización, unlíder de servicio puede tener las siguientes habilidades y/o actitudes:
• Darse tiempo para conocer a su equipo o sus seguidores
• Deben de realizar sus actividades con pasión ya que es muy probableque los seguidores realicen sus actividades igual
• Deben de tener una Actitud Mental Positiva (auto motivación que se pueden lograr los objetivos)
• Debe de tener Disciplina (Autodisciplina ya quepara lograr dirigir a los demás debe uno saber dirigirse a uno mismo)
• Debe de estar en constante aprendizaje
En conclusión un líder de Servicio busca la forma de Servir a los demás, impulsando...
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