Liderazgo del director

El liderazgo que se tiene que desarrollar en las Instituciones Educativas, es una labor difícil que requiere mucho compromiso del directivo, pues impone la necesidad de dirigir un proyecto educativodefinido y coherente, conducido con convicción y capacidad, en un ambiente de armonía y participación comprometida; asimismo debe buscar los medios más idóneos para que se realicen las tareas degestión, que apoyen los cambios y las transformaciones necesarias. 

Administración versus Liderazgo
|Administración |Liderazgo|
|Planear y presupuestar: establecer pasos detallados y tiempos |Establecer una dirección: desarrollar una visión del futuro, |
|para alcanzar los resultados requeridos,para después asignar |con frecuencia el futuro lejano, y estrategias para producir |
|los recursos necesarios para hacer que las cosas sucedan. |los cambios necesarios para alcanzar dicha visión.|
|Organizar y promover personal: establecer alguna estructura |Alinear a la gente: transmitir la dirección en palabras y |
|para llevar a cabo el plan, proveer a dicha estructurade |hechos a todos aquellos cuya cooperación pudiera necesitarse |
|individuos, delegar responsabilidad y autoridad para llevar a |para influir en la formación de equipos y coaliciones que ||cabo el plan, proporcionar políticas y procedimientos para |comprendan la visión y las estrategias y que acepten su |
|ayudar a orientar a la gente, y crear métodos o sistemas para|validez. |
|vigilar la instrumentación. |Motivar e inspirar a la gente: transmitir energía a la gente |
|Controlar yresolver problemas: supervisar resultados, |para superar barreras políticas, burocráticas y de recursos |
|identificar desviaciones del plan, para luego planear y |importantes...