Liderazgo Democratico

INTRODUCCION

El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intentode influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos.
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
Costa Rica recuperó el primer lugar en América Latinacomo el país con mayor apoyo a la democracia, según la última encuesta de Latinobarómetro divulgada hoy.
Un 83% de los costarricenses externaron su apoyo a la democracia, ocho puntos más que en el 2006.
Con ello se superó a Uruguay, que mostró un retroceso: bajó de 77% de apoyo al sistema, a un 75% en el último año.
La encuesta Latinobarómetro se basó en 20.234 entrevistas realizadas en 18 paísesentre el 3 de octubre y el 5 de noviembre, con muestras de entre 1.000 y 1.200 casos, y un margen de error de alrededor de 3% por país.
Costa Rica no solo es el país que más apoya el sistema, sino que fue el segundo con mayor avance en el 2007. Únicamente Ecuador lo superó con once puntos, al pasar de un respaldo de un 54% a un 65%.





Objetivos
Objetivo General
Explicar de que maneralos jóvenes podemos formar de manera positiva y activa el liderazgo democrático en la ciudadanía costarricense.

Objetivos Específicos
1. Fomentar el liderazgo democrático mediante estrategias activas y positivas en los estudiantes del C.T.P DE TALAMANCA.

2. Presentar un video referente al tema que corresponde el liderazgo democrático.


3. Brindar información a los estudiantes del C.T.PDE TALAMANCA acerca del tema mediante brouchurs.













JUSTIFICACION
Un buen liderazgo contribuye a mejorar una mejor calidad de vida de las personas que viven en una comunidad, en un barrio, en un país, en una nación, en todas partes del mundo. Debemos saber y conocer el concepto al cual se refiere un liderazgo democrático.
¿Por qué los costarricenses se quejan de loslíderes de nuestro país?
Cuando en realidad nosotros mismos hemos sido los causantes de esta terrible situación.
Tenemos como ejemplo: el presidente, nuestro país. Los costarricenses se quejan de su presidente, pero cuando era día de votar fueron pocos los que la hicieron, y algunos de los que lo hicieron, fueron comprados por los mismos presidentes, que les ofrecen un montón de cosas a cambio de suvoto, y los ticos muy fácilmente caen engañados. En lugar de escoger a un hombre a una mujer que de verdad ponga en práctica los valores democráticos que lleve a C.R hacia el éxito y que el líder democrático que tengamos sea una persona que de verdad nos lleve a una nueva vida y que podamos ser dirigidos correctamente.
















LIDERAZGO DEMOCRATICO
Hay personas que sedistinguen entre todas las demás, no por su talento innato o su conocimiento técnico, sino por su capacidad de inspirar a otros, de soñar y convertir sus sueños en realidad, de generar pasión y energía en todo lo que hacen y transmitirla a las personas que les rodean Su función, Existe una enorme diferencia entre ser líder y ser un jefe, que se limita a cumplir directivas superiores y buscar que...