Liderazgo desarrllador

Trabajo Final
Autor: Erik Aguilar Herrera
Sede: Coatzacoalcos

1.- Si en este momento Ud. fuera designado director de su organización, empresa, área o departamento, qué acción trataría demodificar y qué haría como director para hacerlo. Ello, considerando los aspectos tratados durante el curso.
Si fuera nombrado director de la CFE lo primero que trataría de modificar seria hacer masequitativas las remuneraciones con las responsabilidades del personal, eliminando beneficios al personal administrativo y dándole más autoridad a la parte operativa, claro sin descuidar la parte defiscalización y administración de los recursos.

2.- Finalmente, describir qué se vio -de manera general- durante el curso, qué aprendió, cómo se sintió y cómo piensa Ud. aplicarlo a su tareaorganizacional y personal.
Durante este curso pudimos analizar las diferencias que existen entre poder y liderazgo, donde apreciamos que no es lo mismo tener el poder por encontrarnos en un puesto a ser el líderde un grupo y que este nos siga por que lo convencimos de que se deben alcanzar las metas para beneficio de todos, también se identifico el abuso que algunas personas hacen del poder que se lesconfiere y como en ocasiones se acosa sexualmente a las personas mediante la influencia de este poder…
Se nos enseñaron herramientas muy útiles para la comunicación tanto con nuestros seguidores como connuestros lideres.
Durante esta materia como en muchas otras me sentí muy interesado por los temas expuestos, principalmente cuando va uno identificándose con muchas de las situaciones que se muestrancomo en el caso del poder y el liderazgo.
En lo personal pienso continuar estudiando el material para poder realizar un diagnostico de la situación de mi departamento y zona para comenzar a tratarde modificar algunas de las condiciones que no sean las mejores y tener un mejor clima organizacional asi como también poder llegar a ser visto como un buen líder ante el grupo y no solo un jefe....