Liderazgo efectivo
Crea el futuro, Promueve y encauza los cambios en la empresa, es carismático. Desarrolla la empatía, Sabe delegar responsabilidades, Incentiva en sus colaboradores laconfianza en sí mismos, Puede, de hecho, liderar otras áreas, Organiza eficientes equipos de trabajo, Sabe destacar y recompensar los logros de sus colaboradores, Es tolerante con los errores ajenos,Cambia las reglas de juego cuando considera que ya no son útiles, Es flexible, adaptativo y cambiante, incluso con su forma de ver las cosas, Colabora efectivamente con otros líderes, Contrata a excelentesprofesionales, incluso de mejor formación que él, y no teme a esto, Es seguido por su ejemplo, valores personales y la confianza que pone en sus objetivos, lo que motiva y estimula al grupo, Reducetodo a lo esencial. No muere en un mar de detalles y posibles complicaciones, Asume riesgos controlados y actúa. Temas que maneja en algunas de las páginas de internet con las que cuenta.
Es para míimportante señalar que todas son muy importantes, mas tratándose de un tema de lideriar el México de hoy. Sabemos que no hemos tenido la capacidad para enfrentarnos a un México que puede cambiar peroque se ha visto en la peor manera para resolver problemas o conflictos del mismo país. Uno de los consejos que el país debe de tomar para poder ser liderado de una forma correcta es mencionado por elautor: “No espera que las oportunidades llamen a su puerta; él las genera, si es necesario. Está acostumbrado a luchar por las cosas que quiere, y sabe que del fruto de su esfuerzo y tesón surgirán...
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