Liderazgo efectivo

Unidad IV
Liderazgo efectivo

Liderazgo
El liderazgo es la capacidad que tienen las personas de desarrollar destrezas y habilidades que le permitan insertarse de manera eficaz dentro de lasorganizaciones. Consiste en la habilidad espontanea que poseen las personas para realizar acciones en beneficio de la institución.
El liderazgo es el arte de lograr que las personas realicen oejecuten las acciones propuestas de forma voluntaria.
El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos.Estilo de liderazgo
El Líder Carismático: El carisma se puede definir como una facilidad innata de atraer simpatía.
La característica que define a un líder carismático es su capacidad de seducir; supersonalidad enormemente atractiva consigue cautivar a los demás miembros del grupo.
El Represivo: Es un etilo poco flexible, propio del líder que toma decisiones sin consultar y sin tomar encuenta la opinión de los subordinados, no permite la puesta en común de las nuevas ideas de los demás.
Este es el estilo menos efectivo en la mayoría de las situaciones.
El Afiliativo: El líderafiliativo no impone restricciones innecesarias sobre cómo hacer el trabajo. Da a las personas la libertad exclusiva de hacer su trabajo diario de la forma que a cada uno le parece más efectivo.
Loslíderes afiliativos cultivan el sentido de pertenencia. Son natos cultivadores de relaciones. Al cuidar las emociones de su gente, logra atender sus propias necesidades emotivas.
El Participativo: Alinvertir tiempo para despertar el apoyo a sus ideas, un líder fomenta la confianza, el respeto y el compromiso de su grupo.
Al escuchar las preocupaciones de las personas, el líder participativocomprende lo que hay que hacer para mantener la moral alta.
El Competitivo: El estilo competitivo forma parte del repertorio de un líder, aunque se debe moderar su uso. En el fondo, las bases del estilo...