Liderazgo eficaz
Páginas: 3 (707 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2011
Liderazgo Eficaz
Vanesa Pagán
Universidad Metropolitana Bayamón
Supervisión y Liderazgo/ MANA 715
Profesora Brunilda Marrero
9 de octubre de 2008
El liderazgo eficaz es la capacidad deinfluir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad (Roa Franco, 2000-2008).Debe ser la herramienta que todo líder debe estudiar para enriquecer su función de dirigente.El arte demovilizar a otros para que quieran luchar por aspiraciones compartidas es otra de las formas de alcanzar un liderazgo eficaz (James Kouzes).La confianza en uno mismo es un rasgo necesario delliderazgo eficaz. El liderazgo implica graves desafíos y responsabilidades, es necesario recolectar y procesar mucha información para resolver una serie de problemas y tomar decisiones correctas. En losúltimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el liderazgo eficaz, especialmente por el grupo empresarial, luego se interesaron los educadores, los políticos, etc. (RoaFranco, 2000-2008).El liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una gran alternativa mediadora de logros.
El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poderdebido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo (Gitman, Larry J. y Carl Mc Daniel 2001).Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha con el fin delograr un bien común o meta en la vida. El liderazgo en el campo empresarial debe formar un papel sumamente importante, donde el líder debe tener la capacidad de dirigir y guiar una empresa. Silogramos obtener un liderazgo eficaz en nuestra empresa lograremos enriquecerla y lograr todas las metas deseadas. Dentro del mundo empresarial el desarrollo de habilidades relativas a la inteligenciaemocional le da al individuo herramientas para mejorar su desempeño. El manejo inteligente de las emociones es lo que eventualmente va a garantizarle el éxito dentro de la organización, ya que es lo que...
Vanesa Pagán
Universidad Metropolitana Bayamón
Supervisión y Liderazgo/ MANA 715
Profesora Brunilda Marrero
9 de octubre de 2008
El liderazgo eficaz es la capacidad deinfluir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad (Roa Franco, 2000-2008).Debe ser la herramienta que todo líder debe estudiar para enriquecer su función de dirigente.El arte demovilizar a otros para que quieran luchar por aspiraciones compartidas es otra de las formas de alcanzar un liderazgo eficaz (James Kouzes).La confianza en uno mismo es un rasgo necesario delliderazgo eficaz. El liderazgo implica graves desafíos y responsabilidades, es necesario recolectar y procesar mucha información para resolver una serie de problemas y tomar decisiones correctas. En losúltimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el liderazgo eficaz, especialmente por el grupo empresarial, luego se interesaron los educadores, los políticos, etc. (RoaFranco, 2000-2008).El liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una gran alternativa mediadora de logros.
El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poderdebido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo (Gitman, Larry J. y Carl Mc Daniel 2001).Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha con el fin delograr un bien común o meta en la vida. El liderazgo en el campo empresarial debe formar un papel sumamente importante, donde el líder debe tener la capacidad de dirigir y guiar una empresa. Silogramos obtener un liderazgo eficaz en nuestra empresa lograremos enriquecerla y lograr todas las metas deseadas. Dentro del mundo empresarial el desarrollo de habilidades relativas a la inteligenciaemocional le da al individuo herramientas para mejorar su desempeño. El manejo inteligente de las emociones es lo que eventualmente va a garantizarle el éxito dentro de la organización, ya que es lo que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.