Liderazgo Empresarial Texto Expositivo


El liderazgo empresarial
Dentro del ámbito de la empresa y las organizaciones, el liderazgo es uno de los principales objetivos. Según la Real Academia Española el liderazgo se define como“situación de superioridad en la que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito”. Para lograr las metas propuestas, se necesita un líder que pueda conducir un grupo detrabajo a un funcionamiento eficaz y eficiente. Como expreso Sonia Cesio en Liderazgo: perfil, estilos, eficacia; “es el jefe/guía de una asociación, se distingue de los demás personas porquebusca sistemáticamente la innovación, entusiasma a la gente para conseguirla y trabaja fuerte para ponerla en práctica. Es el dirigente que va a la cabeza: es el líder de las esperanzas de un grupo,de una empresa, de una país”.
Un líder debe dedicarse e introducirse dentro de su grupo de trabajo, siendo sumamente responsable en su labor, por las consecuencias que le puede ocasionar unamala decisión, como dijo Patricia Galagan en Hablando con Peter Drucker.
Además Sonia Cesio sostiene que, el progreso de la empresa se basara en la relación del líder con sus empleados, es decirque la buena voluntad del grupo de trabajo tendrá efecto por la imagen que tengan del líder. Pero Patricia Galagan critica diciendo que “el liderazgo basado en el carisma, que es lo que muchosautores desean fomentar, inevitablemente degenera en la desorientación”. Y agrega que “…todos los líderes carismáticos sin excepción, tanto del mundo de la empresa, gobierno o religión, han terminado enfracaso y desprestigio, dejando tras sí desorden y caos”.
En conclusión, el liderazgo tiene que surgir de la responsabilidad, en la capacidad de conducir un equipo de trabajo para un mejorfuncionamiento. Como consecuencia, lograr los objetivos propuestos para posicionar a la empresa lo más alto posible. En fin, como dijo Galagan en Hablando con Peter Drucker, “el liderazgo es hacer...