Liderazgo empresarial
Páginas: 2 (443 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2010
EL LIDERAZGO EMPRESARIAL
En la actualidad las empresas en cadenas de franquicias mas grandes del mundo, aparte de las inversiones realizadas tiene un elemento clave, que ha obtenido grandesresultados al momento de la expanciòn, direcciòn y guianza de procesos que permiten a los accionistas a estar completamente seguros de lo que tienen, ademas de un liderazgo seguro y competente. El teneral alcance un buen liderazgo en los negocios es encontrar en una persona la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, lascuales son influyentes en el desarrollo de los mercados nacionales e internacionales por las aperturas que son consecuencias de una guianza estrategica excelente .
El liderazgo es un proceso queimplica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional. Esto es el resultado de la gestión de las competencias de la inteligencia emocional"El éxito del liderazgo empresarial no se apoya solamente en la capacidad de tomar decisiones acertada en el momento oportuno. Implica muchas otras cosas desde el punto de vista emocional. El pretenderignorarlas en aras de las razones objetivas de negocios lleva al descalabro, ya que como bien dijo el filósofo Blas Pascal hace ya más de 300 años, el corazón tiene sus razones, que la razón no puedecomprende. Por lo general se acepta que el manejo de las emociones es el resultado de las experiencias individuales, lo que se implica el ensayo y error que a veces conlleva a un enorme desgastepersonal. Es por eso que es importante que el individuo desarrolle habilidades que le permitan entender e identificar sus emociones y las de los demás a fin de lograr una mayor estabilidad emocional.Lo anterior nos lleva a la consideración concepto de inteligencia emocional, útil para explicar y enfrentar las exigencias de la vida cotidiana. Anteriormente las explicaciones del éxito se apoyaban...
En la actualidad las empresas en cadenas de franquicias mas grandes del mundo, aparte de las inversiones realizadas tiene un elemento clave, que ha obtenido grandesresultados al momento de la expanciòn, direcciòn y guianza de procesos que permiten a los accionistas a estar completamente seguros de lo que tienen, ademas de un liderazgo seguro y competente. El teneral alcance un buen liderazgo en los negocios es encontrar en una persona la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, lascuales son influyentes en el desarrollo de los mercados nacionales e internacionales por las aperturas que son consecuencias de una guianza estrategica excelente .
El liderazgo es un proceso queimplica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional. Esto es el resultado de la gestión de las competencias de la inteligencia emocional"El éxito del liderazgo empresarial no se apoya solamente en la capacidad de tomar decisiones acertada en el momento oportuno. Implica muchas otras cosas desde el punto de vista emocional. El pretenderignorarlas en aras de las razones objetivas de negocios lleva al descalabro, ya que como bien dijo el filósofo Blas Pascal hace ya más de 300 años, el corazón tiene sus razones, que la razón no puedecomprende. Por lo general se acepta que el manejo de las emociones es el resultado de las experiencias individuales, lo que se implica el ensayo y error que a veces conlleva a un enorme desgastepersonal. Es por eso que es importante que el individuo desarrolle habilidades que le permitan entender e identificar sus emociones y las de los demás a fin de lograr una mayor estabilidad emocional.Lo anterior nos lleva a la consideración concepto de inteligencia emocional, útil para explicar y enfrentar las exigencias de la vida cotidiana. Anteriormente las explicaciones del éxito se apoyaban...
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