Liderazgo Empresarial
Páginas: 47 (11687 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2013
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
CURSO: LIDERAZGO EMPRESARIAL
“INFLUENCIA DE LIDERAZGO DEMOCRÁTICO EN UNA ORGANIZACIÓN POLÍTICA DE IZQUIERDA, CENTRO IZQUIERDA Y ULTRAIZQUIERDA
AUTOR:
LIMA –PERU
2012
ÍNDICE GENERAL
Carátula1
Índice 2
Sumario3
Introducción 4
I. Antecedentes5
II. Diagnóstico Del Problema 10
III. Análisis Del Problema 30IV. Conclusiones 35
V. Recomendaciones 36Bibliografía 37
Anexos 40SUMARIO
El presente trabajo titulado “influencia de liderazgo democrático en una organización política de izquierda, centro izquierda y ultraizquierda”, en un estudio de tipo bibliográfico de nivel descriptivo, porque describe las características de las variables de estudio, en el estudio se analiza la información bibliográficasobre el tema tratado
El objetivo del presente estudio es establecer el tipo de liderazgo de las organizaciones políticas de izquierda buscando establecer las diferencias entre los partidos de centro izquierda , izquierda y la ultraizquierda peruana , en la investigación se analiza el desarrollo histórico de la izquierda peruana , pues su origen se remonta a la constitución del partidoSocialista que fundara en octubre de 1928 José Carlos Mariátegui con un grupo de obreros e intelectuales peruanos , al Constituir el Comité Central del “Partido del Proletariado”
En el estudio se ha logrado se establecido como conclusiones se ha logrado establecer el liderazgo de los partidos de izquierda basado en el liderazgo jerarquizado que se fundamenta en el centralismo democrático y elrespeto a la estructura de la organización partidaria, la mayoría de los partidos de izquierda es una partido de cuadros , pero con fuerte influencia en las organizaciones populares obreros , campesinos , estudiantiles , profesionales y en la clase media empobrecida , el liderazgo de la izquierda peruana se sustenta históricamente en los sindicatos obreros , el magisterio peruano , el campesinado...
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
CURSO: LIDERAZGO EMPRESARIAL
“INFLUENCIA DE LIDERAZGO DEMOCRÁTICO EN UNA ORGANIZACIÓN POLÍTICA DE IZQUIERDA, CENTRO IZQUIERDA Y ULTRAIZQUIERDA
AUTOR:
LIMA –PERU
2012
ÍNDICE GENERAL
Carátula1
Índice 2
Sumario3
Introducción 4
I. Antecedentes5
II. Diagnóstico Del Problema 10
III. Análisis Del Problema 30IV. Conclusiones 35
V. Recomendaciones 36Bibliografía 37
Anexos 40SUMARIO
El presente trabajo titulado “influencia de liderazgo democrático en una organización política de izquierda, centro izquierda y ultraizquierda”, en un estudio de tipo bibliográfico de nivel descriptivo, porque describe las características de las variables de estudio, en el estudio se analiza la información bibliográficasobre el tema tratado
El objetivo del presente estudio es establecer el tipo de liderazgo de las organizaciones políticas de izquierda buscando establecer las diferencias entre los partidos de centro izquierda , izquierda y la ultraizquierda peruana , en la investigación se analiza el desarrollo histórico de la izquierda peruana , pues su origen se remonta a la constitución del partidoSocialista que fundara en octubre de 1928 José Carlos Mariátegui con un grupo de obreros e intelectuales peruanos , al Constituir el Comité Central del “Partido del Proletariado”
En el estudio se ha logrado se establecido como conclusiones se ha logrado establecer el liderazgo de los partidos de izquierda basado en el liderazgo jerarquizado que se fundamenta en el centralismo democrático y elrespeto a la estructura de la organización partidaria, la mayoría de los partidos de izquierda es una partido de cuadros , pero con fuerte influencia en las organizaciones populares obreros , campesinos , estudiantiles , profesionales y en la clase media empobrecida , el liderazgo de la izquierda peruana se sustenta históricamente en los sindicatos obreros , el magisterio peruano , el campesinado...
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