liderazgo empresarial

Liderazgo
Empresarial

Objetivo

Reconocerá aspectos del liderazgo y su impacto
en los procesos de la empresa, analizará la
relevancia del liderazgo para el desempeño de
cargos directivos.Logística de Evaluación
• Primera evaluación
Exposición

30%

• Segunda evaluación
Examen de conocimientos

40%

• Participación y trabajo en equipo

20%

• Asistencia y puntualidad10%

Lideres de la Historia
Jesús
Gandhi
Martin Luther King

?

Cualidades de un Líder
Qué es una cualidad?
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Energía
Asertividad
Perseverancia
Sentido ComúnAutoconfianza
Pasión
………

¿Qué hacen los mejores lideres
Fijan la estrategia
• Motivan al equipo
• Desarrollan una
misión
• Crean una cultura
corporativa
•

¿Qué deben hacer losmejores lideres

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Dar Resultados….

Si el “qué”, está claro, el
“cómo” no lo es tanto

En nuestro recorrido….
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Identificar
Reconocer
Analizar
SeleccionarDesarrollar
Fortalecer
Transferir
Influir

Basados en una Investigación
A pesar de todo ello, una nueva
investigación hecha por la consultora Hay/
McBer, basándose en una muestra
aleatoria de3.871 directivos seleccionados
de una base de datos compuesta por más
de 20.000 directivos a nivel mundial,
ayuda mucho a desvelar el misterio del
liderazgo eficaz. Esta investigación
identificó seisestilos de liderazgo distintos,
cada uno teniendo su raíz en un
componente distinto de la inteligencia
emocional.

Estilos de Liderazgo

.

Estilos de Liderazgo

Enfoque “Haz lo que tedigo” que puede
ser muy efectivo en una situación de
crisis, en un desastre natural o cuando
se trabaja con empleados
problemáticos.
Pero en casi todas las situaciones el
liderazgo coercitivoinhibe la flexibilidad
de la organización y afecta la motivación
de los empleados
En donde recomiendas un estilo así

Empleados plantean:
“para qué voy a hacer
sugerencias si a final van
a...