Liderazgo empresarial
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2012
El Tephé, Ixmiquilpan, Hgo.07 de Febrero de 2012
Lic. Víctor Romero
(NOBASU Consultores)
romva@live.com.mx
7717084069
7717785790
¿Los líderes nacen o se hacen?Existe además el Liderazgo Situacional: Por la situación ocupas un puesto de líder. Herencia, relaciones personales
Enemigos de las personas:
✓ Indecisión
✓ Miedo: (económico,social y personal)
✓ Culpa
Nunca enfrentar los miedos porque peleamos con las emociones que inhiben la capacidad de inteligencia.
❖ Candados Mentales: afirmación que aceptamoscomo verdadera, por ejemplo: “NO PUEDO”
❖ Anclajes mentales: recordar un sentimiento, crear un miedo. “Me caí de la bici y me dolió, ya no me subo”
❖ Mata sueños: la gentecercana a nosotros nos desaniman. “Ni lo intentes, no podrás es muy difícil”
Salir de nuestra zona de confort y nuestras trampas mentales
Debemos tener:
Llena tu mente que tumente llenará tus bolsillos. B. Franklin
Carlos Kasuga Osaka
La clave del progreso está en ofrecer educación formativa.
Principios japoneses:
1. El “bien ser” personasdisciplinadas, puntuales y responsables.
Puntualidad = Hacer lo que dije que haría
2. El “bien hacer” consiste en hacer las cosas de una manera adecuada y correcta desde el principio.3. El “bien estar” vendrá cuando los clientes muestren su satisfacción por el producto o servicio que recibieron de tu empresa.
4. Al cumplirse estos tres principios, asegura elempresario, se llegará al “bien tener”.
Tener un Negocio para mejorar la calidad de vida.
Principios de Domit para el Éxito:
• Gracias
•Cuidar a la Familia
• Cuidar al personal
3 tipos de Inversiones:
- De $ que va y viene
- De [pic] que está, pasa y se va.
- Fe, creencia a ciegas....
Lic. Víctor Romero
(NOBASU Consultores)
romva@live.com.mx
7717084069
7717785790
¿Los líderes nacen o se hacen?Existe además el Liderazgo Situacional: Por la situación ocupas un puesto de líder. Herencia, relaciones personales
Enemigos de las personas:
✓ Indecisión
✓ Miedo: (económico,social y personal)
✓ Culpa
Nunca enfrentar los miedos porque peleamos con las emociones que inhiben la capacidad de inteligencia.
❖ Candados Mentales: afirmación que aceptamoscomo verdadera, por ejemplo: “NO PUEDO”
❖ Anclajes mentales: recordar un sentimiento, crear un miedo. “Me caí de la bici y me dolió, ya no me subo”
❖ Mata sueños: la gentecercana a nosotros nos desaniman. “Ni lo intentes, no podrás es muy difícil”
Salir de nuestra zona de confort y nuestras trampas mentales
Debemos tener:
Llena tu mente que tumente llenará tus bolsillos. B. Franklin
Carlos Kasuga Osaka
La clave del progreso está en ofrecer educación formativa.
Principios japoneses:
1. El “bien ser” personasdisciplinadas, puntuales y responsables.
Puntualidad = Hacer lo que dije que haría
2. El “bien hacer” consiste en hacer las cosas de una manera adecuada y correcta desde el principio.3. El “bien estar” vendrá cuando los clientes muestren su satisfacción por el producto o servicio que recibieron de tu empresa.
4. Al cumplirse estos tres principios, asegura elempresario, se llegará al “bien tener”.
Tener un Negocio para mejorar la calidad de vida.
Principios de Domit para el Éxito:
• Gracias
•Cuidar a la Familia
• Cuidar al personal
3 tipos de Inversiones:
- De $ que va y viene
- De [pic] que está, pasa y se va.
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