Liderazgo Empresarial

LIDERAZGO EMPRESARIAL



POR:

JAIRO CAMACHO LOPEZ
EDER HERNANDO HERNANDEZ
EDGAR MENDOZA
DANIELA MARTINEZ



UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
IX SEMESTRE DE ECONOMÍA MODALIDAD DISTANCIA
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2011

LIDERAZGO EMPRESARIAL



POR:

JAIRO CAMACHO LOPEZ


EDER HERNANDO HERNANDEZ


EDGAR MENDOZA


DANIELA MARTINEZ




UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
IX SEMESTRE DEECONOMÍA MODALIDAD DISTANCIA
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2011

INTRODUCCIÓN



El objetivo fundamental de este trabajo es exponer las características del liderazgo que debieran tener los empresarios con el propósito de presentar un panorama sobre los puntos y teorías más relevantes que han hecho énfasis en este tema, y así derivar en los elementos básicos que faciliten el desarrollo de las empresas.Para lograr lo anterior se realizó una revisión de las diferentes teorías que se han desarrollado sobre el tema, incluyendo el análisis de algunas de corte psicológico, de las cuales se derivan precisamente las teorías de liderazgo empresarial, lo cual es significativo, puesto que muchos de los estudios realizados sobre liderazgo tienen como propósito conocer las causas del comportamiento yla forma como se mantiene en medio ambientes específicos.

En este contexto se puede observar el avance y transformación de los atributos que se le han conferido al líder en las diferentes etapas históricas económicas y sociales, lo que además se puede inferir en las diversas conceptualizaciones del término “liderazgo”; a partir de esto se presentan la tipología y una amplia gama de estilos queproponen los autores que se revisaron en este artículo, y todo ello culmina en un cuadro comparativo, que facilita el análisis de los elementos básicos para un liderazgo de éxito.

Por tanto, se considera que este trabajo será de interés para los que estén interesados en el tema, pero sobre todo para los gerentes y empresarios que deseen tener un alto índice en el ejercicio del liderazgo paraobtener éxito en el logro de objetivos mediante la colaboración y trabajo de todos los involucrados.

Entre las diversas razones por las cuales resulta de importancia abordar el tema de liderazgo en las empresas y en los empresarios se encuentran los procesos de globalización, en los que el intercambio de productos, así como su producción, se han transformado debido al desarrollo tecnológico, a losnuevos métodos de producción y comercialización, pero sobre todo, a la velocidad con que cambian los mercados; a partir de ello, muchas empresas extranjeras han invadido los mercados de empresas nacionales.

La nueva intensidad competitiva ha desestabilizado no sólo a empresas sino a sectores industriales completos; en general, el ambiente de turbulencias produce cambios en las preferencias delos consumidores, y muchas veces parece incontrolable por parte de estas empresas.






















TABLA DE CONTENIDOS



INTRODUCCIÓN



• Comentarios acerca de enunciados.

• Lea y analice La Carta García, escriba sus conclusiones y aportes, indique si este texto tiene relación con su vida laboral, familiar y empresarial, entre otros.

• Solución deProblemas: Caso de Ética Tylenol

➢ Analizar la situación y debatir con sus compañeros si la decisión desde el punto de vista ético es acertada o no.

➢ ¿Qué importancia tiene para Johnson & Johnson el hecho de que su líder respete los Principios institucionales?

• ”Síntesis-Creativa y Argumentativa"

➢ Ensayo sobre la diferencia entre líder y liderazgo empresarial.

➢Seleccionar un negocio o un líder político que admire e identificar el estilo de liderazgo aplicando la malla gerencial.

➢ Analizar una situación en la cual usted se vio reflejado como líder. ¿Qué enfoque del liderazgo estudiado en la unidad ayuda a explicar por qué usted fue líder.

➢ ¿Cual considera usted que sea la esencia del líder?

➢ Elaborar un ensayo donde se analicen...