liderazgo empresarial

SEMANA 03

NUEVOS ENFOQUES
DEL LIDERAZGO

LÍDER CENTRADO EN PRINCIPIOS

Las organizaciones deben ser guiadas
por líderes centrados en principios ya
que los principios, son como brújulasy siempre señalan el camino. Covey
Stephen

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LÍDER CENTRADO EN PRINCIPIOS

•

Los
principios
no
son
prácticas, no son valores.

•

Son verdades profundas,
fundamentales deaplicación y
validez universal.

•

Integridad, rectitud,
honestidad, dignidad humana,
el servicio, la calidad o
excelencia
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LÍDER CENTRADO EN PRINCIPIOS
El liderazgo Centrado en Principios sepone en
práctica de adentro hacia fuera en cuatro niveles:
•Personal

:Mi relación conmigo mismo

•Interpersonal

:Mis relaciones e interacciones
con los demás

•Gerencial
: Miresponsabilidad de hacer que
otros lleven a con determinada tarea
•Organizacional : Mi necesidad de organizar a las
personas, agruparlas capacitarlas, construir equipo,
resolver problemas, crear estructura,estrategias y
sistemas acorde a ello.

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LÍDER CENTRADO EN PRINCIPIOS

CONFIANZA

Está basada en el carácter. En lo que uno es como persona y en la
capacidad de lo que uno puede hacer.Es la creencia en que una persona o grupo será capaz de actuar de una
manera adecuada en una determinada situación.
Se verá más o menos reforzada en función de las acciones.
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LÍDER CENTRADO ENPRINCIPIOS

Cimiento de la confianza
permite disfrutar de una
comunicación
clara,
y
empática
de
sinergia
positiva.

CONFIABILIDAD

Expresa cierto grado de
seguridad, de que un
sistema,grupo o persona
opera exitosamente, en un
ambiente específico,durante
un cierto periodo de tiempo.
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CARACTERÍSTICAS
 Aprenden continuamente.
(abiertos al aprendizaje )
 Tienen
vocaciónde
servicio.
(sentido
de
colaboración,
de
responsabilidad)
 Irradian energía positiva.
 Dirigen sus vidas en forma equilibrada
(actitud positiva, animosa,
 Ven la vida como una...