Liderazgo empresarial

Liderazgo
empresarial

Juan
Pablo Grijalva
Gerente General de la Asociación de

Ganaderos de la Sierra y Oriente AGSO
y de la Sociedad Industrial Ganadera El
Ordeño S.A.

Ecuador, empresarios creativos y capaces
El nuevo escenario mundial, en el que la distancia y el
tiempo son cada vez menores ya que debido a los grandes
avances tecnológicos en comunicación la información se
encuentra casi alinstante a nuestro alcance, hace que las
posibilidades empresariales sean cada vez más variadas y,
sobre todo, que las probabilidades de éxito sean mayores,
a pesar de la gran competencia que la globalización genera, más aún en países como el nuestro en el que tantas
actividades están por ser implementadas, al mismo tiempo que cuenta con personas de elevada creatividad y perseverancia.
El ciudadanoecuatoriano es una persona con una gran capacidad de adaptación, lo cual da al Ecuador y a sus empresas, si son bien dirigidas, una muy buena posibilidad
de éxito.
La capacidad empresarial en Ecuador es alta, como muestra de ello están muchas empresas grandes, medianas o
pequeñas que se han formado, mantenido e inclusive crecido a pesar de todos los cambios que se han dado. Cambios marcados por lainestabilidad política, económica y
social, y en los que las tendencias políticas de derecha, de
izquierda o de centro han determinado en su tiempo el establecimiento de modelos económicos con componentes
de apertura de mercados a protección de los mismos, los
que han generado en muchas ocasiones distorsiones económicas y debacles financieras; sin embargo las empresas
se han adaptado, sostenido,crecido y se han constituido
en uno de los motores más importante de la economía.

La empresa tiene la responsabilidad, no
solo de dar un gran servicio y obtener beneficio por ello, sino que hoy en día debe
liderar un cambio y revalorizar su papel
en el desarrollo, para lo cual los líderes y
promotores de las empresas deben comprender este nuevo rol que les toca asumir.

Siendo la empresa enEcuador un elemento determinante
para el desarrollo, debemos pensar en la importancia que
tiene su capacidad de liderazgo, entendiéndose por ello la
capacidad que tiene la misma empresa, el sector empresarial y sus líderes, de influir positivamente en los ecuatorianos para la construcción de redes virtuosas que permitan
atender adecuadamente, brindando bienes o servicios variados, en primera instanciaa los propios ecuatorianos y
luego proyectándonos al mundo.

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Le empresa, generadora de un cambio
La empresa tiene la responsabilidad, no solo de dar un
gran servicio y obtener beneficio por ello, sino que hoy
en día debe liderar un cambio y revalorizar su papel en
el desarrollo, para lo cual los líderes y promotores de las
empresas deben comprender este nuevo rol que les toca
asumir.
Aliniciar una empresa, independientemente del tamaño,
se asume una gran responsabilidad con todos los involucrados, sean ellos accionistas, colaboradores, ejecutivos,
usuarios, instituciones financieras, comunidades aledañas, el estado, y con la sociedad en general así como con
la naturaleza Bajo esta responsabilidad las empresas deben tener un espectro sumamente amplio, y esto nos lleva
a reflexionarsobre algunos temas :
1. ¿Cual es la visión que tiene la empresa, o la visión por
la cual se formará?
2. ¿Cuáles son sus principios básicos, filosofía y valores?
3. ¿Qué influencia tiene sobre su entorno? ¿Su accionar
es o será generador de un beneficio general? ¿Su actividad tiene efectos negativos en algún lugar? ¿Cuáles
son estos efectos? ¿Su actividad es amigable con el
medio ambiente?
4.¿Cuál es la motivación de su establecimiento, es primordial y prioritario generar dinero? ¿Es rentabilidad
la principal motivación de sus líderes?
5. ¿Cómo está, o cómo quiere que sea, el desarrollo de
su gente? ¿La empresa beneficia a sus trabajadores
solo ofreciéndoles el trabajo y su salario? ¿O los capacita y les da la posibilidad de desarrollo personal?
Las respuestas nos permitirán...