liderazgo empresarial






Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración


Liderazgo empresarial y negociación

Prof. Dr. Martin Maidana

Integrantes:
Analia Gómez M.
Carolina E. Arias

Décimo Semestre
Turno Noche - Sección “A”


San Lorenzo, 2015

Índice
-Carátula
-Índice
-Introducción: “Generación de mujeres exitosas”
-Datos Biográficos - Nora Ruoti: “El líder no nace,se hace”
-“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y a ser mejores; eres un líder”
-“Los líderes hablan pensando en lo que dicen”
-“Mejor liderar, que mandar.”
-“Nora Ruoti como líder en el aula”
-“Manejar varios idiomas es clave para ser un gran líder.”
-“Hoy día un líder debe ser muy versátil”
-“Un buen líder marca el camino y permite actuar a otros”
-“El líderbusca constantemente oportunidades y retos de desarrollo”
-“Un buen líder comparte sus conocimientos”
-Entrevista a Nora Ruoti
-Conclusión
-Sugerencias
-Bibliografía
-Plan de exposición
-Anexos


Introducción
“Generación de mujeres exitosas”
Emprendedoras, decididas y con las ideas bien claras. En este siglo XXI, se destaca una nueva generación de mujeres exitosas, poderosas y muy femeninas. Y porello, es justo pensar que el futuro se escribirá en FEMENINO.
En distintas carreras, ellas se abren camino para ocuparse de gerenciar empresas mientras no descuidan a la familia, los amigos y su vida misma.
“Las mujeres tenemos una responsabilidad doble, porque no solo se trata de la manera en que nosotras desarrollamos nuestras metas, sino el impacto que tenemos en lassiguiente generación”
Las mujeres fueron asumiendo cada día más responsabilidades, sin tener permiso para quedarse atrás, superando metas y proyectándose a largo plazo, aprendiendo cada día más habilidades técnicas.
“Creemos que la mujer emprendedora paraguaya está viviendo una transformación, hablamos desde la dueña de una gran empresa, como aquella mujer que está haciendo artesanía, vendiendoempanadas y elaborando detergente; hay un cambio importante que se está dando probablemente desde hace 5 a 10 años; existe una transformación de esa informalidad a algo más formal y esto es fundamental, no porque el fisco nos obliga, sino que esta formalidad nos permite acceder a más crédito para nuestras inversiones”.
Las mujeres empresarias, se destacan por múltiples ventajas que hoy día son muyvaloradas, a pesar de la cultura machista que subsiste en el país. “Las empresas organizadas por las mujeres siempre tienen un toque diferente, tenemos que aprender a trabajar con los caballeros, a pesar de las diferencias de criterios estructurales, y hoy día vemos a la mujeres con más carácter, que sin duda ayudó a darles una posición respetable en las grandes organizaciones”.
El carisma de lasmujeres, para desenvolverse en varias situaciones, es muy valorado por las empresas que buscan personal.
“Los ejecutivos fríos, con habilidad técnica, no es el perfil más buscado para dirigir una empresa, ahora se buscan carisma, emoción, entusiasmo, tenacidad, habilidades naturales de las mujeres”




















Datos Biográficos
“El líder no nace, se hace”
La mujer empresaria y líder queelegimos para nuestro trabajo nació con lucidez e inteligencia, aprendió con dedicación y empatía y se ha ganado el reconocimiento y respeto.
NORA LUCÍA RUOTI COSP,  obtuvo su título de Abogada en el año 1988 por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Diplomáticas de la Universidad Católica de Asunción; Notaria con mención especial como alumna sobresaliente. Especialista en Tributación por el Centrode Estudios Fiscales en Asunción.
Especialista Universitario en Derecho Económico por la Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España y Master en Derecho Económico por la Universidad Autónoma de Asunción.
“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y a ser mejores; eres un líder”
Gerente de Emprendimientos Nora Ruoti S.R.L. Centro de Información Tributaria....