Liderazgo En Dirigentes Comunitarios

LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS
Dirigente persona que conduce o gobierna un grupo político, una empresa o institución.
http://es.thefreedictionary.com/dirigente
El líder se define comoaquella persona que usa poder para lograr sus objetivos.
El liderazgo es el proceso en el cual el líder ejerce poder, es decir, motiva o ayuda a otros a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivosdeterminados.

A un líder dirigente social le corresponde una amplia gama de tareas, que debe desarrollar constantemente, la experiencia que va logrando en su gestión, nos demuestra que muchas deestas tareas y responsabilidades, las impulsa sin tener elementos teóricos o de formación académica, más bien, su aprendizaje y conocimientos, se forma en la práctica, con estilo y gestión propia,diferenciándose entre cada uno de los líderes. El dirigente es quien facilita un clima organizacional donde se promueven la participación y la distribución del poder entre todos los integrantes de ellay donde se reconoce y valora los recursos de las personas y se toma en cuenta las necesidades de ellas.
Un dirigente social es un líder cuando pone en movimiento y energiza en torno a la misióncompartida. En otras palabras, es el proceso mediante el cual el dirigente fortalece a sus integrantes la creencia de que es posible lograr la misión. Esto es fundamental para la vida de laorganización, porque las personas actuamos de acuerdo con lo que creemos. Esto quiere decir que, cuando se está realmente convencido, se tiene más probabilidad de conseguir, lo que se persigue, porque se hace elmáximo de esfuerzo para ello. La gente se conoce más, se desarrollan nuevas habilidades y se aprende, con la experiencia, cómo hacer mejor las cosas. Existen tres formas básicas con las que eldirigente puede aumentar el compromiso y el trabajo de los integrantes de la organización: la obtención de logros reales, animación y estímulo emocional y, finalmente, la modelación ejemplificadora del...