liderazgo en el siglo XXI



DIRECCION DE PERSONAS. Andres Valdes Carrillo 20922094


Actividad 5:

Responder  a la cuestión: ¿Quiénes son los líderes empresariales contemporáneos?, ¿Por qué?

Para poder desempeñar un papel de liderazgo en este mundo tan cambiante, interdependiente y demandante, los empresarios
y altos ejecutivos exitosos no se han limitado simplemente a planificar, organizar, dirigir ycontrolar. Ahora, a un par de años del Siglo XXI, el empresariado de clase mundial ha desarrollado y adquirido nuevos conocimientos, habilidades y destrezas. Para poder lograr la productividad, calidad y responsabilidad social demandada por nuestras sociedades, los empresarios exitosos han tenido que convertirse en estrategas con una visión global para hacer negocios.

Las caracteristicas dellider del siglo XXI son:
Decisión: cualquiera que destaque en la sociedad actual, inmediatamente será atacado, pero incluye en ese líder la firmeza de decisión de aceptar que ocurrirá y que en vez de enfrentarse a quien lo critique, simplemente seguirá hacia delante persiguiendo un sueño. Y es precisamente esa palabra una de las que deben tener como propia los verdaderos líderes: sueños.
Soñador: Enla empresa actual o mejor dicho en la sociedad actual, y por tanto queda incluida la empresa en general, soñar es un vocablo que es sinónimo de no estar con los pies en la tierra, de no tener bien asentadas las capacidades intelectuales, de no haber madurado lo suficiente. Sin embargo, el líder debe ser un soñador, debe ser capaz de crear, creer y, por supuesto, de soñar en grande y ver lo quelos demás no ven, creando un nuevo enfoque hacia donde dirigir la empresa o el grupo, y entusiasmar al resto con su visión.
Podemos recordar las palabras de Martin Luther King, “he tenido un sueño”, que corrieron como pólvora por la sociedad americana contagiando ese sueño a sus conciudadanos.
Entusiasmo: El líder debe ser una persona que además de tener esa visión de los sueños hacia los que sedirige, tiene que ser capaz de contagiar a los demás de su confianza en que es posible lograrlos, pero no un día concreto contándoselo al grupo, sino que debe vivirlos con tal intensidad y tener un convencimiento interno de tal envergadura, que cada vez que habla sobre ello, todos puedan percibir su deseo, su emoción, su visión, su convencimiento con tal pasión que no sólo se dan cuenta deinmediato que cree firmemente en ellos, sino que se contagian de su energía y fe en el proyecto viéndose arrastrados al mismo.
Siempre el primero: Otra cualidad que va inmersa en la propia palabra de liderazgo es que siempre es él quien va el primero, siempre es él quien va al frente del grupo, abriendo el camino para que los demás puedan avanzar.
La mayoría de los emprendedores del Siglo XXI están enesta clasificación.
Proactivo: Cualquier persona que lidere una organización o una empresa no puede quedarse esperando a ver que ocurre, sino todo lo contrario, deber convertirse en un ser proactivo y adelantarse a lo que ocurra previendo como si de una partida de ajedrez se tratara y generando acción antes que el resto. Aquellos que se mantienen siendo reactivos siempre dependerán de lo queocurra, mientras que el verdadero líder es el que hace que ocurra.

Algunos ejemplos de lideres empresariales del siglo XXI son:
En el ambito nacional destacaria Amancio Ortega, Mario Conde o Emilio Botin.
En el ambito internacional aparecen nombres como Will Gates, el joven Mark Zucherberg y en especial Steve Jobs, me gustaria hace incampie en este ultimo por admiracion propia.
Steve Jobs tuvotanto exito, hasta llevar a apple a la empresa mas valiosa del mundo en el presente, debido a que se aferraba a sus ideas y no permitia que nada ni nadie las trasgiverase. En mi opinion hay 5 cualidades que hicieron a Steve Jobs uno de los lideres mas inspiradores de nuestra generacion:
1. Visión. Cuando Steve Jobs inicio Apple junto con Steve Wozniak, este último era un genio de las computadoras...