Liderazgo En Enfermería

Universidad de Panamá
Centro Regional Universitario de Veraguas
Facultad de Enfermería
Licenciatura en ciencias de la Enfermería

Enfermería en Gestión y Administración II

Seminario
Liderazgo en Enfermería

Presentado por:
Morales, Neira



Fecha de entrega
5 de junio de 2012
Introducción
El tema del liderazgo ha sido motivo de muchas investigaciones sociales paradiversos autores, desde la antigüedad hasta este milenio, así mismo se ha considerado importante en las disciplinas dedicadas a la salud, como a otras empresas de producción de bienes y servicios. La habilidad de un administrador como líder, determina su éxito en cuanto a la motivación y manejo del personal y, por lo tanto, el funcionamiento eficaz de la organización.

El liderazgo es necesarioen todos los tipos de organización humana, principalmente en las empresas y en cada uno de sus departamentos. Es igualmente esencial en todas las demás funciones de la administración: el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir las personas, esto es, ser líder.
El liderazgo de enfermería es un proceso que promueve la mejora de las condiciones de salud y vida de lapoblación; el logro de objetivos de cuidado propios de la profesión, y el alcance de las metas propuestas en los servicios de salud. Por ello, es un proceso que favorece el desarrollo social, profesional y organizacional.
Dada la importancia del liderazgo como elemento promotor de desarrollo, se hace necesario que cada vez más profesionales de enfermería tengan las competencias para ejercer conmaestría este proceso en el ámbito donde se desempeñen. La necesidad se hace mayor si se tienen en cuenta las altas exigencias a que están sometidas las instituciones de salud hoy en materia de competencia, calidad y productividad.
Por tanto, el liderazgo cobra importancia cuando se observa que el mundo es ahora más competitivo y volátil, los cambios tecnológicos, la competencia internacional, laliberación del pensamiento y la cambiante demografía de la fuerza laboral, sin duda alguna son factores que favorecen este cambio y que a la vez impulsan el intercambio holístico entre las personas, el fortalecimiento de sus herramientas de trabajo y la motivación por realizar todas las actividades de una manera excelente.

Objetivos
Objetivo General:

Objetivos Específicos:
* Definir elconcepto de liderazgo y liderazgo en enfermería.
* Describir los principales elementos del liderazgo.
* Explicar las características del liderazgo.
* Describir los diferentes tipos de líder y liderazgo.
* Explicar las diferentes teorías del liderazgo.
* Describir la importancia y aplicación del liderazgo en enfermería.

Tabla de Contenido
Introducción
Objetivos
I.Concepto de liderazgo
II. Principales elementos del liderazgo
a) Estabilidad
b) Justicia
c) Seguridad
d) Soluciones
III. Características del liderazgo
a) Visión
b) Influencia
c) Motivación
d) Confianza
e) Competencia política
f) Revisión y cambio
IV. Tipos de liderazgo
a) Autocrático
b) Democrático
c) Liberal
V. Tipos de lídera) Democrático
b) Autocrático
c) Paternalista
d) Autoritario
e) participativo
VI. Teorías del liderazgo
A. Teoría del gran hombre
B. Teoría del carisma
C. Teoría del rasgo
D. Teoría del comportamiento
a) Gamma o continua de liderazgo
b) Autocracia benévola
c) Lideres que se concentran en el trabajo y lideres que se concentran en losempleados
E. Teoría de situación
F. Teoría de la contingencia
G. Teoría del camino hacia la meta

H. Teoría de transformación
I. Teoría de sistemas directivos
a) Sistema autoritario explotador
b) Sistema autoritario benévolo
c) Sistema consultivo
d) Sistema demócrata participativo
VII. Importancia del liderazgo en enfermería
Conclusiones
Recomendaciones...