liderazgo en enfermeria

LIDERAZGO EN ENFERMERIA





PRESENTADO POR:
JOHAN ALEXIS FERNANDEZ DIAZ
AURA NATHALY HURTADO VIVEROS



PRESENTADO A:
ENF. MAG. LIBIA YOLANDA HERRERA




UNIVERSIDAD DEL CAUCA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERIA
EDUCACION Y GESTION DEL CUIDADO I
IX SEMESTRE
POPAYAN
II PERIODO 2012


LIDERAZGO EN ENFERMERIA

INTRODUCCIÓN

El liderazgo se considerael punto central de los procesos de grupo, una característica de la personalidad, como el arte de inducir al cumplimiento, un ejercicio de la influencia, un tipo especial de acción, una forma de persuasión, una relación de poder, un instrumento para conseguir metas, un efecto de la interacción una función diferenciada y una iniciación de estructura. “ Bass 1981”
Es necesario en todos los tipos deorganización humana, principalmente en las empresas y en cada uno de sus departamentos. Es igualmente esencial en todas las demás funciones de la administración donde es necesario conocer la motivación humana y saber conducir las personas.En enfermería, se estudia como una forma de aumentar las destrezas y habilidades que se requieren para facilitar el trabajo con las personas, en diversassituaciones y favorecer la comprensión y el control del trabajo profesional.
El liderazgo es una aspecto importante relacionado con la manera en que los profesionales de enfermería, integran los diversos elementos de la practica de su actividad con objeto de asegurar la mas alta calidad de atención para los pacientes
La mayoría de los enfermeros tienen un enfoque único: de qué manera atendermejor a los pacientes mediante el diagnostico de sus problemas de salud y como estructurar sus intervenciones para obtener resultados óptimos en ellos. Sin embargo el enfoque en la atención de un número reducido de pacientes.
Es posible que un individuo tenga aptitudes de administrador pero no de líder y también lo es que tenga cualidades de líder y no mucha capacidad para la administración. Elliderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana, principalmente en las empresas y en cada uno de sus departamentos. Es igualmente esencial en todas las demás funciones de la administración: el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir las personas, esto es, ser líder.




JUSTIFICACIÓN

El liderazgo es un aspecto importante relacionado con la maneraen como las enfermeras integran los diversos elementos de la práctica de su actividad con el objeto de asegurar la más alta calidad en la atención para las personas que requieren de su servicio.
En enfermería el liderazgo es necesario en todas las actividades en las que se desempeñe como profesional, ya que en cualquiera de estas, debe realizar funciones administrativas y ejecutivas, y paralograr las metas propuestas debe tener la capacidad de interactuar con los demás, el liderazgo es necesario para que la enfermera sea eficiente en la dirección de la asistencia de quienes requieren de sus servicios, es por esto que el liderazgo en la enfermería debe planearse, pues es una de las mayores responsabilidades que tiene un administrador de enfermería, ya que sus principios, actitudes yestándares en su conducta y su práctica conllevaran a que sus ideas sean captadas por los seguidores.

















OBJETIVO GENERAL

Fomentar en los estudiantes de IX semestre del programa de enfermería de la universidad del cauca, las destrezas y habilidades con respecto al liderazgo en la práctica de enfermería para favorecer el desarrollo en las áreas de trabajo en sudesempeño profesional..


OBJETIVOS ESPECIFICOS

Definir los conceptos caracteristicas, componentes teorias de liderazgo en enfermería con el fin de generar conocimientos que faciliten en desarrollo de las habilidades que intervienen el proceso de influencia del liderazgo.
Sensibilizar a los estudiantes de IX semestre de enfermería a que opten por una actitud y aptitud de líder....