Liderazgo En Enfermeria
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
BIBLIOGRAFÍA: Revista Salud Pública de México. “Valores Laborales y Percepción del estilo de liderazgo en personal de enfermería”. Agila MC. 2007.
En este articulo de van a identificar el perfil delos valores laborales de los enfermeros (as) y analizar si se relacionan con el liderazgo percibido.
Su metodología consistió en utilizar las escalas de medida EVAT-30 y l SBDQ; en donde participaron160 enfermeros /as del hospital de Almería España.
Los valores mas destacados por los profesionales de enfermería son: autoridad/poder, tradición, logro y autodirección.
Los resultados proponen queel estilo de liderazgo adoptado por el supervisor puede influir en el perfil de valores de los subordinados.
El objetivo de la enfermería es la provisión de los cuidados que los usuariosrequieran.
Los valores expresan lo que es o no deseable, significante o insignificante, correcto o incorrecto para un individuo, grupo, organización o bien para la sociedad como un todo.
La estructura devalores que posee una persona tiene un papel determinante tanto para su percepción como para la toma de decisiones.
Los valores laborales son representaciones cognitivas de necesidades universalesexpresadas por medio de metas transituacionales, que se organizan en forma jerárquica y que se manifiestan en el entorno laboral.
En el plano organizacional los valores la estructura social de lasorganizaciones ya que determinan las actitudes que dirigen a sus miembros hacia sus metas y objetivos.
Uno de los factores importantes en la transmisión de valores es el liderazgo. Los líderes juegan unpapel fundamental; ya que un buen líder puede inducir a sus seguidores a defender estos valores, generando un clima social de cooperación y apoyo, que allane el camino hacia el logro de objetivos.
Una delas definiciones mas acertadas de liderazgo es la capacidad para influir en un grupo con el objeto de que alcance sus metas.
Hay muchos tipos de liderazgo pero los que mas han sobre salido son...
En este articulo de van a identificar el perfil delos valores laborales de los enfermeros (as) y analizar si se relacionan con el liderazgo percibido.
Su metodología consistió en utilizar las escalas de medida EVAT-30 y l SBDQ; en donde participaron160 enfermeros /as del hospital de Almería España.
Los valores mas destacados por los profesionales de enfermería son: autoridad/poder, tradición, logro y autodirección.
Los resultados proponen queel estilo de liderazgo adoptado por el supervisor puede influir en el perfil de valores de los subordinados.
El objetivo de la enfermería es la provisión de los cuidados que los usuariosrequieran.
Los valores expresan lo que es o no deseable, significante o insignificante, correcto o incorrecto para un individuo, grupo, organización o bien para la sociedad como un todo.
La estructura devalores que posee una persona tiene un papel determinante tanto para su percepción como para la toma de decisiones.
Los valores laborales son representaciones cognitivas de necesidades universalesexpresadas por medio de metas transituacionales, que se organizan en forma jerárquica y que se manifiestan en el entorno laboral.
En el plano organizacional los valores la estructura social de lasorganizaciones ya que determinan las actitudes que dirigen a sus miembros hacia sus metas y objetivos.
Uno de los factores importantes en la transmisión de valores es el liderazgo. Los líderes juegan unpapel fundamental; ya que un buen líder puede inducir a sus seguidores a defender estos valores, generando un clima social de cooperación y apoyo, que allane el camino hacia el logro de objetivos.
Una delas definiciones mas acertadas de liderazgo es la capacidad para influir en un grupo con el objeto de que alcance sus metas.
Hay muchos tipos de liderazgo pero los que mas han sobre salido son...
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