Liderazgo En Equipos De Trabajo

LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
¿Qué es un equipo?
“un número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunesy con responsabilidad mutua compartida".
El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio
La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer,en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y delque más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos, más amigos entre sí y más amigos de la empresa para la cual trabajan.
De los equipos exitosos se aprendió que los integrantesrequieren capacitación en dinámica de grupos, análisis de problemas, técnicas de comunicación, relaciones interpersonales, presentaciones eficaces y toma de decisiones; y al interior de los equipos seadquieren otras características tales como: administración democrática, liderazgo visible y participativo, responsabilidad compartida, metas definidas, comunicación interactiva, habilidadesmulticulturales, enfoque interdisciplinario y apertura a nuevas ideas. Es importante, sobre la base de un aprendizaje sólido, implementar esta modalidad de trabajo, o mejor este estilo de vida en nuestras empresasya sean públicas o privadas, asumirlo como una cultura de trabajo, solo así se alcanzará eficiencia y eficacia, y por lo tanto efectividad y calidad de vida.
Las empresas en crecimiento queaprendieron a trabajar en equipo logran sorprendentes resultados. Cuentan con un mayor dinamismo, toman decisiones más fundadas y son más competitivas.
El trabajo en equipo debería ser algo natural en lasempresas en crecimiento. Con un número pequeño de empleados en sólo una o pocas ubicaciones geográficas, la comunicación y el trabajo en equipo para lograr una meta común parecerían sencillos. Sin...