Liderazgo en la empresa

EL LIDERAZGO EMPRESARIAL

COMO LIDERAZGO MORAL

Para lograr el liderazgo moral en la empresa es necesario procurar cumplir con los siguientes requisitos básicos tanto en la toma dedecisiones como en la dirección de nuestras actividades empresariales:
La creencia esencial en la nobleza del ser humano, este aspecto nos conduce a respetar tanto a nuestros superiores, pares ycolaboradores, lo que nos traerá consigo la tolerancia para respetar las diferencias de las diversas creencias, pensamientos ideológicos, religiosos, etc. existentes entre nosotros.
El liderazgo orientado haciael servicio de la organización y a los diversos grupos de interés relacionados con la empresa, especialmente clientes, colaboradores, propietarios, proveedores, etc.

La responsabilidad moral deinvestigar y aplicar la verdad, elemento fundamental para que la toma de decisiones sea justa, equitativa y que beneficie a los interesados de acuerdo a los recursos existentes.
La trascendencia denuestras actuaciones como líder en la organización, para que sean prácticas y políticas que se puedan continuar aplicando a través de la historia de ésta y también de la sociedad, formando las bases deuna cultura empresarial que permita obtener el comportamiento organizacional de viabilidad y sobrevivencia futura de la empresa.

El directivo es la persona mas significativa de una empresa, no solopor la importancia de las decisiones que debe tomar o por su capacidad de gestión, sino por que a adoptado un liderazgo social, que da como consecuencia una conducta ejemplar de éste.

Al plantearuna ética de dirección se debe considerar que esta no sólo se reduce al estudio del *carácter* del directivo, es decir, un estudio de su posible integridad y deseables virtudes personales.

Eneste carácter podemos preguntarnos sobre sus modos de actuar, los cuales intervendrán en sus modos de trabajar, un estilo de dirigir y una cultura.

El directivo se convierte en factor decisivo para...