Liderazgo en la Mujer
Páginas: 9 (2071 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
UNIDAD SAN PEDRO
ACADEMIA DE INFORMÁTICA
Liderazgo en las Mujer
Liderazgo en las Organizaciones
San Pedro Garza García, N.L., 6 de Febrero del 2013
El liderazgo es un tema que hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, apesar de esto es un tema muy poco entendido. Existen varias definiciones de liderazgo, podemos decir que el concepto de liderazgo es la capacidad que tiene una persona de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros a realizar determinada acción al mismo tiempo influyendo notablemente sobre los demás, dándoles una dirección, alineándolos hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndoloshacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. Hoy en día el liderazgo se ve en todas partes y en todas las formas. Como lideres debemos ser capaces de establecer metas, poder persuadir a otros para que nos ayuden a alcanzarlas para poder salir victoriosos. La historia de la humanidad desde sus inicios y a través de los años ha estado marcada por una estructura social en la que una partede la población ha tenido preferencia sobre otra a razón del género. De esta manera el desempeño de las personas en la sociedad a la que pertenecen se ha dado a raíz de su sexo , de si se es hombre o mujer y ha generado una fuerte división entre ellos.
Es de gran importancia diferenciar los términos de sexo y genero, debido a que se complementan uno del otro. Sexo es el conjunto decaracterísticas físicas, biológicas y corporales con las que nacen los hombres y las mujeres, son naturales inmodificables. El sexo está definido como masculino para el hombre y femenino para la mujer. Sin embargo el género es el conjunto de características psicológicas, sociales y culturales, socialmente asignadas a las personas. Estas características se van transformando con y en el tiempo así que por lotanto son modificables. El género se ha tomado como una característica esencial para determinar el tipo de trabajo que se le asignara a cada persona. En la historia las mujeres como los hombres han asumido un papel cultural particular en la sociedad, en representación del género. Esta clasificación de trabajo ha existido desde la prehistoria por ejemplo la caza y recolección de alimentos eratrabajo realizado por los hombre, las mujeres eran las que realizaban el trabajo domestico. Desde ese entonces lo roles se fueron remarcando para ambos géneros. Es así como la mujer tiene un rol definido dentro de la sociedad.
La humanidad se ha generado una estructura social y cultural asentada en el predominio permanente de una parte de la población sobre otra por razón de sexo. Esto ha supuestola consolidación de una concepción de las personas y de su función en la sociedad en función de su género. Esto ha ocasionado una división del trabajo, una separación de los espacios, unas determinadas expectativas sobre habilidades, capacidades, destrezas, entre otras de acuerdo con el género al que se pertenecía. Y estos estereotipos tan arraigados son muy difíciles de anular en las prácticascotidianas y en nuestra visión del mundo y de la realidad que nos rodea. Existe una muestra de imágenes distorsionadas de la mujer que sigue marcando roles establecidos que priorizan la responsabilidad de la mujer en el ámbito doméstico frente al profesional. A través de la historia, las mujeres siempre han sido detenidas a un segundo plano en todos los ámbitos en donde se desenvolvían los hombres,la política, las finanzas y la educación son solo algunos de los ejemplos claros que estaban destinados y confinados a ser realizados por hombres jóvenes o adultos, las mujeres desde la perspectiva masculina solo estaban capacitadas para realizar tareas domésticas y aceptar las decisiones que tomara el hombre.
Es necesario aclarar que las mujeres han luchado por lograr el reconocimiento de...
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
UNIDAD SAN PEDRO
ACADEMIA DE INFORMÁTICA
Liderazgo en las Mujer
Liderazgo en las Organizaciones
San Pedro Garza García, N.L., 6 de Febrero del 2013
El liderazgo es un tema que hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, apesar de esto es un tema muy poco entendido. Existen varias definiciones de liderazgo, podemos decir que el concepto de liderazgo es la capacidad que tiene una persona de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros a realizar determinada acción al mismo tiempo influyendo notablemente sobre los demás, dándoles una dirección, alineándolos hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndoloshacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. Hoy en día el liderazgo se ve en todas partes y en todas las formas. Como lideres debemos ser capaces de establecer metas, poder persuadir a otros para que nos ayuden a alcanzarlas para poder salir victoriosos. La historia de la humanidad desde sus inicios y a través de los años ha estado marcada por una estructura social en la que una partede la población ha tenido preferencia sobre otra a razón del género. De esta manera el desempeño de las personas en la sociedad a la que pertenecen se ha dado a raíz de su sexo , de si se es hombre o mujer y ha generado una fuerte división entre ellos.
Es de gran importancia diferenciar los términos de sexo y genero, debido a que se complementan uno del otro. Sexo es el conjunto decaracterísticas físicas, biológicas y corporales con las que nacen los hombres y las mujeres, son naturales inmodificables. El sexo está definido como masculino para el hombre y femenino para la mujer. Sin embargo el género es el conjunto de características psicológicas, sociales y culturales, socialmente asignadas a las personas. Estas características se van transformando con y en el tiempo así que por lotanto son modificables. El género se ha tomado como una característica esencial para determinar el tipo de trabajo que se le asignara a cada persona. En la historia las mujeres como los hombres han asumido un papel cultural particular en la sociedad, en representación del género. Esta clasificación de trabajo ha existido desde la prehistoria por ejemplo la caza y recolección de alimentos eratrabajo realizado por los hombre, las mujeres eran las que realizaban el trabajo domestico. Desde ese entonces lo roles se fueron remarcando para ambos géneros. Es así como la mujer tiene un rol definido dentro de la sociedad.
La humanidad se ha generado una estructura social y cultural asentada en el predominio permanente de una parte de la población sobre otra por razón de sexo. Esto ha supuestola consolidación de una concepción de las personas y de su función en la sociedad en función de su género. Esto ha ocasionado una división del trabajo, una separación de los espacios, unas determinadas expectativas sobre habilidades, capacidades, destrezas, entre otras de acuerdo con el género al que se pertenecía. Y estos estereotipos tan arraigados son muy difíciles de anular en las prácticascotidianas y en nuestra visión del mundo y de la realidad que nos rodea. Existe una muestra de imágenes distorsionadas de la mujer que sigue marcando roles establecidos que priorizan la responsabilidad de la mujer en el ámbito doméstico frente al profesional. A través de la historia, las mujeres siempre han sido detenidas a un segundo plano en todos los ámbitos en donde se desenvolvían los hombres,la política, las finanzas y la educación son solo algunos de los ejemplos claros que estaban destinados y confinados a ser realizados por hombres jóvenes o adultos, las mujeres desde la perspectiva masculina solo estaban capacitadas para realizar tareas domésticas y aceptar las decisiones que tomara el hombre.
Es necesario aclarar que las mujeres han luchado por lograr el reconocimiento de...
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