LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES







UNIVERSIDAD DEL ISTMO



POSTGRADO EN ALTA GERENCIA



SEMINARIO DE ACTUALIZACION I

“Liderazgo y Cambio en la Organización”


MODULO 1

INDIVIDUAL 12013









INTRODUCCION

A lo largo de las décadas de este siglo se han realizado investigaciones con diferentes enfoques para explicar el liderazgo efectivo.
El liderazgo es uno de lostemas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Actualmente se tratan aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenoslíderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan.
Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los temas menos entendidos.Se puede definir liderazgo como la capacidad de establecer la dirección, influenciar y conducir a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos.
El estudio del liderazgo es muyamplio, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes.CONTENIDO
Módulo I
Trabajo individual:
Analizar la importancia del liderazgo y su relación con el proceso administrativo en las organizaciones, detalle con un ejemplo de los roles del liderazgo,poder y autoridad que se apliquen en una organización de éxito en el país. Para sustentar sus planteamientos y puntos de vistas. Apoyar su idea con una teoría del liderazgo que aparece en el manualrespectivo.


Encontrar empresas donde se haya aplicado el del liderazgo y su relación con el proceso administrativo, en un país especializado en crecimientos constantes es una labor simple unejemplo que llevaremos a cabo en un gigante de las aerolíneas panameñas a nivel Latinoamericano.









COPA AIRLINES




Esta es una empresa muy conocida por todos, ya que posee un...