liderazgo en mexico
Páginas: 8 (1841 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2014
ENSAYO:
EL LIDERAZGO EN MÉXICO
**EL LIDERAZGO EN MÉXICO**
INTRODUCCION:
El significado etimológico de la palabra “Liderazgo” es polémico, no existe una fuente que determine con certeza cual es el origen preciso de la misma. Sin embargo, cabe destacar las tres vertientes con más trascendencia; la primera considera que la palabra Liderazgotiene su origen en la partícula “lid” que proviene del latín “lit- litis” que significa disputa, querella o proceso. Por otra parte, se encuentra la versión de que su origen viene de un barbarismo de la palabra inglesa “Leader” que tiene el significado de conductor director o jefe.
Por último, la tercera vertiente también basa el origen de la palabra liderazgo en las raíces latinas, en este casoen la palabra “leit” que significa, avanzar o ir hacia adelante. (ESTRADA: 2012)
Sin lugar a dudas las tres vertientes tienen sentido y razón de ser, y pueden llegar a ser hasta complementarias; ya que con ellas podemos determinar que líder es aquella persona que conduce o dirige a un grupo para resolver (avanzar) una controversia o proceso.
Con el pasar de los años, se han desarrolladodiversos estudios e investigaciones que han construido toda una teoría sobre liderazgo, esto motivado al gran impacto que tiene un líder en el desempeño de los demás miembros de un grupo. De igual forma, los campos de acción se han multiplicado y de ser una función netamente empresarial, ha traspasado fronteras y se ha convertido en una acción fundamental en casi todas las ramas sociales, como porejemplo, la educación, la economía y la política.
Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas.
Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar.
Líder es un VISIONARIO, y es quien:
•Sepreocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión, el tono y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
MÉXICO Y LOS MODELOS DE LIDERAZGO
Como mencionamos en la introducción, el liderazgo se ha venido desarrollando a lo largo de las décadas hasta convertirse en objeto de estudio sobreel que se han desarrollado diversas teorías y un concepto que se ha involucrado en diversos campos de acción que anteriormente no lo contemplaban.
EL ANTIGUO MODELO DE LIDERAZGO EN MÉXICO
El primer concepto de líder se refería a aquella persona sobre la que recaía toda responsabilidad de acción y dirección de los demás. Este concepto tenía mas aproximación a una persona autoritaria concapacidad de mando y que ajustaba todas las circunstancias para alcanzar una meta o satisfacer una tarea sin importarle las características y necesidades de los miembros del grupo. Algunas características que lo caracterizaban son las siguientes:
• Era designado por una autoridad (difícilmente elegido democráticamente)
• Basado en la figura de una sola persona
• Alto grado de control
• Tomade decisiones de forma unilateral
• Sumisión ante individuos de mayor jerarquía. (HERNANDEZ: 2012)
En México estuvo arraigado este modelo de liderazgo por décadas, y si volteamos hacia nuestro pasado podemos observar claramente a personajes que tenían estas características.
Por ejemplo, en el ámbito político la mayoría de los presidentes eran impuestos por los altos mandos, y por lo regulareran personajes que estaban íntimamente involucrados en la milicia, como símbolo de autoridad, fue hasta hace algunas décadas que la transferencia comenzó a tomar peso y la democracia tuvo un crecimiento significativo para la elección de nuestros gobernantes.
En esferas más pequeñas de nuestra sociedad pero no menos importantes como la educación podemos ver el reflejo de un líder autoritario en...
EL LIDERAZGO EN MÉXICO
**EL LIDERAZGO EN MÉXICO**
INTRODUCCION:
El significado etimológico de la palabra “Liderazgo” es polémico, no existe una fuente que determine con certeza cual es el origen preciso de la misma. Sin embargo, cabe destacar las tres vertientes con más trascendencia; la primera considera que la palabra Liderazgotiene su origen en la partícula “lid” que proviene del latín “lit- litis” que significa disputa, querella o proceso. Por otra parte, se encuentra la versión de que su origen viene de un barbarismo de la palabra inglesa “Leader” que tiene el significado de conductor director o jefe.
Por último, la tercera vertiente también basa el origen de la palabra liderazgo en las raíces latinas, en este casoen la palabra “leit” que significa, avanzar o ir hacia adelante. (ESTRADA: 2012)
Sin lugar a dudas las tres vertientes tienen sentido y razón de ser, y pueden llegar a ser hasta complementarias; ya que con ellas podemos determinar que líder es aquella persona que conduce o dirige a un grupo para resolver (avanzar) una controversia o proceso.
Con el pasar de los años, se han desarrolladodiversos estudios e investigaciones que han construido toda una teoría sobre liderazgo, esto motivado al gran impacto que tiene un líder en el desempeño de los demás miembros de un grupo. De igual forma, los campos de acción se han multiplicado y de ser una función netamente empresarial, ha traspasado fronteras y se ha convertido en una acción fundamental en casi todas las ramas sociales, como porejemplo, la educación, la economía y la política.
Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas.
Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar.
Líder es un VISIONARIO, y es quien:
•Sepreocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión, el tono y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
MÉXICO Y LOS MODELOS DE LIDERAZGO
Como mencionamos en la introducción, el liderazgo se ha venido desarrollando a lo largo de las décadas hasta convertirse en objeto de estudio sobreel que se han desarrollado diversas teorías y un concepto que se ha involucrado en diversos campos de acción que anteriormente no lo contemplaban.
EL ANTIGUO MODELO DE LIDERAZGO EN MÉXICO
El primer concepto de líder se refería a aquella persona sobre la que recaía toda responsabilidad de acción y dirección de los demás. Este concepto tenía mas aproximación a una persona autoritaria concapacidad de mando y que ajustaba todas las circunstancias para alcanzar una meta o satisfacer una tarea sin importarle las características y necesidades de los miembros del grupo. Algunas características que lo caracterizaban son las siguientes:
• Era designado por una autoridad (difícilmente elegido democráticamente)
• Basado en la figura de una sola persona
• Alto grado de control
• Tomade decisiones de forma unilateral
• Sumisión ante individuos de mayor jerarquía. (HERNANDEZ: 2012)
En México estuvo arraigado este modelo de liderazgo por décadas, y si volteamos hacia nuestro pasado podemos observar claramente a personajes que tenían estas características.
Por ejemplo, en el ámbito político la mayoría de los presidentes eran impuestos por los altos mandos, y por lo regulareran personajes que estaban íntimamente involucrados en la milicia, como símbolo de autoridad, fue hasta hace algunas décadas que la transferencia comenzó a tomar peso y la democracia tuvo un crecimiento significativo para la elección de nuestros gobernantes.
En esferas más pequeñas de nuestra sociedad pero no menos importantes como la educación podemos ver el reflejo de un líder autoritario en...
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