Liderazgo en practica

LIDERAZGO EN PRACTICA

LÍDER AUSENTE

El líder ausente es aquel que es incapaz de tomar decisiones, en sus proyectos no hace ni decide nada en pocaspalabras vive en su propio mundo no tiene visión ni metas claras.
Es aquel que solo le importa sus intereses personales más no los intereses de la empresa ni desus empleados solamente piensa en lograr sus propias metas.
 Este tipo de líder no prepara a su personal por el contrario los desanima con sus actitudes.
Ellíder ausente da el poder de forma irresponsable generando el fracaso de sus trabajadores y por ende el de la empresa que dirige.
COMENTARIO:

Una empresa conlíderes como este está muy propensa al fracaso ya que estos solamente tienen interés personales y pareciese que no les importa lo que le ocurra a la empresa, si laempresa no fracasa es gracias al buen desempeño de sus trabajadores más no de este mal llamado líder; ya que un líder debe ser el que le orienta a sus trabajadores.LÍDER TRANSACCIONAL

Este tipo de líder es aquel que se dedica solo a lo que tiene que ver con su área, sin tomar interés por el resto de asuntos de laempresa.
Este jefe y sus dependientes operan en base al egoísmo buscando cada uno sus propios intereses, el líder solo busca sobrepasar sus metas y elsubordinado busca ganar más dinero, dejando de lado el amor por lo que está haciendo.

Comentario:
Si bien es cierto que estos líderes junto con sus empleados logransobrepasar metas ya que hay un interés de por medio pierden la esencia de lo que significa el verdadero liderazgo, ya que solo buscan su...
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