Liderazgo en un barrio olvidado

LIDERAZGO EN UN BARRIO OLVIDADO

Luís Miguel Marín Rúa

Mentalidad de líder

Bello-Antioquia
JUSTIFICACION

Este ensayo se realiza con el fin de profundizar conocimientos previos y los obtenidos a través del modulo 1 y modulo 2 del curso virtual: mentalidad del líder, tratando el tema del liderazgo en un barrio del municipio de Bello (Antioquia).

INTRODUCCION

El liderazgo ha sidoparte importante en la historia Colombiana así como en la historia de un pequeño barrio situado a 5 minutos del parque principal del municipio de Bello-Antioquia, sector que con mucho esfuerzo y con la ayuda de sus líderes ha sido reconocido en forma departamental y nacional.

LIDERAZGO EN UN BARRIO OLVIDADO

En un barrio donde escasean las oportunidades, donde quien sabe más sobre todas lascosas, debe tener más de 70 años, donde los impulsores de procesos siempre deben tener “el cabello blanco”, donde los jóvenes solo somos sujetos de rebeldía, donde la voz de la experiencia prima sobre las demás, y nadie hace nada para remediarlo, nacen a finales de los 70`s, nuevas personas que sin planearlo, y obvio sin saberlo serán parte importante de todo lo que pase en este barrio desdemediados de los 90`s para acá.
Unos apenas con 15 años, otros ya con 25, son esos nuevos seres que nacen en el barrio espíritu santo del municipio de Bello (Antioquia) para darle un nuevo respirar a ese territorio.
Con nuevas ideas los empiezan a reconocer en el barrio como personajes que trabajan por el bienestar de la comunidad, como agentes sociales que lideran procesos en pro de las personasvivientes allí, como jóvenes emprendedores que promueven el amor fraternal y la creación de espacios alternativos para todas las personas habitantes y visitantes del barrio.
Cabezas visibles entre todos estos jóvenes se ven a líderes que con su perseverancia contagian a los demás de su espíritu de superación, los llevan a ver su futuro como algo próximo y no algo inalcanzable, comparten sus objetivosy los vuelven mutuos sus acciones se vuelven comunes y elaboradas por todos y sobre todo velan porque cada día existan nuevas personas a quienes puedan formar para que a través del tiempo y del espacio puedan sucederlos.
Ha sido muy duro mantener esta labor por casi 15 años, pero los que ya no están dejaron buenos cimientos para que los que están ahora en el “cuento” mantengan la historia enalto, transmitir optimismo es muy difícil, sentirlo lo es aun mas, pero con unión y mucha colaboración se ha logrado poco a poco y es algo que no se dejara perder por nada del mundo porque se convierte en identidad, esa identidad que han forjado personas que aportaron sus ganas, sus buenos deseos para que el proceso permanezca y no acabe, con ese sentimiento de liderazgo que solo tienen ellos y quetal vez piensan que con el nacieron, y otros que con el tiempo lo obtuvieron, pero al fin de cuentas ese liderazgo está ahí, provocando cambios exageradamente buenos en ese entorno.
Encaminar los deseos de varias personas no es tarea de cualquiera, es por eso que se deben tener ciertas condiciones para poder lograrlo, establecer metas propias y comunes es asunto de “titanes” pero trabajar paraque se cumplan es cosa de otro mundo, y es tan necesario que existan personas que direccionen, que si no estuvieran, no se podría hacer absolutamente nada.
Esa mentalidad líder se convirtió en la esencia del barrio, tanto es así, que los líderes del barrio espíritu santo figuran en todo el municipio como los principales iniciadores de proyectos en Antioquia y en Colombia, porque a finales de los80`s el barrio tan bien fue partícipe de uno de los más grandes sucesos de la historia Bellanita, la creación de las “vacaciones creativas Bellanitas” certamen que cumple este año, 24 años y que semestre tras semestre y sin falta se convierte en la mayor adquisición por jóvenes de este municipio, y del cual han salido millares de proyectos más, en su mayoría guiados por personas con la idea...