Liderazgo Enfermeria

 LIDERAZGO EN ENFERMERIA

El líder en enfermería tiene la capacidad para lograr que las ideas, los pensamientos y los sentimientos de su equipo de trabajo seconviertan en acción, además, en base a su formación integral debe levantar el espíritu de la gente a la que dirige y motivarla a tomar acción para conseguir los resultados deseados. El líderenfermero sabe persuadir, motivar, escucha con detenimiento y, no solo dirige, sino que también aprende de su equipo. Tiene la habilidad de poner sus ideas en acción. Conoce como planificar y delegar.Diagnóstica las situaciones difíciles antes que lleguen, y se enfoca en las soluciones.
El líder en enfermería debe responder a las expectativas e inquietudes que han delegado en él y comparte con suequipo de trabajo sus ideas y proyectos. Tiene una visión estratégica, la cual considera vital para el éxito de su gestión. Esto no es fácil ya que debe enfrentar problemas, tendencias, presiones osituaciones, buscando las soluciones con el análisis de las causas, aplica correcciones, previene y genera nuevas ideas. Es un transformador, que trabaja de la base de su poder experto entregado por elconocimiento adquirido en su formación disciplinar profesional.
Es por esto que un buen líder enfermero, debe poseer ciertas características personales, valoricas e intelectuales que podrían resumirseen:
Inteligencia: Un líder en enfermería debe usar la inteligencia para ser capaz de pensar, entender, asimilar, elaborar información y utilizarla para resolver problemas.
Inteligencia emocional: Enun ambiente de constante interacción y conflictos de ideas sobre cómo actuar, es fundamental que un líder tenga la capacidad de entender, manejar las emociones y estados de animos propios y de losdemás en pro de la eficacia de la organización que dirige.
Carácter: El trabajo de un líder en enfermería es bastante complejo, la adversidad es un compañero fiel de cada día, es por esto que para...