Liderazgo Ensayo

DESARROLLO
Actual mente vivimos en una época donde vemos en todos lados presentaciones, imágenes de grandes y peculiares personalidades las cuales son nombradas como líderes, muchas vecesnombran lideres a quienes no lo son, esto sucede por conceptos equivocados o desactualizados.
El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca conducir a las personas hacia elobjetivo/s que el líder tenga, sin embargo debe enfocarse como una forma de ayuda o guía que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin.
Un líder, ¿pero que es un líder?Un líder no es esa persona a quien siguen mucho ni mucho menos a que ya que se impone ante un grupo de personas, ni ejerce fuerza ante el mismo.
Por lo contrario es aquel que logra inspirarlasa que actúen voluntariamente, tomando en cuenta a su grupo de trabajo, teniendo a la vez el carácter para dirigir.
Por tal motivo considero que un líder aunque sea el quien dicte las reglas ycaminos a seguir , no creo que deba ser llamado líder autocrático, ya que se refiere a una sola persona gobierne, mande, decida por cuenta propia.
El hecho que el líder logre que actuemosvoluntariamente significa que no establecerá alguna clase de violencia, por ello el líder debe ser capaz de lograr que se encaminen a un mismo fin, aquí se incluye otra parte de la dirección que es lamotivación, por lo cual diría que liderar significa motivar.
Existe una gran diferencia entre ser líder y ser jefe ya que el jefe debe cumplir y buscar que las personas de su alrededor hagan lorequerido, un líder debe haber recorrido el camino que quiere que sus liderados caminen.
Un jefe es una persona superior solo porque su cargo así lo determina, pero un líder es una guía capaz de influiren su equipo para mejorar los positivamente en todo los sentidos.
Algunas personas creen que los lideres nacen, y es cierto, solo que un verdadero líder es aquel que logra explotar su...