Liderazgo Etico
Páginas: 5 (1115 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
LIDERAZGO ÉTICO
Benjamin Paul Dean
Regent University
School of Global Leadership and Entrepreneurship
Lima, Perú Noviembre 2007
¿Qué es Liderazgo Ético?
El común entendimiento de liderazgo es que la palabra liderazgo implica buen liderazgo. Todo liderazgo refleja valores. Pero ¿qué clase de valores?
¿Qué es Liderazgo Ético?
Para tener un completo entendimiento deliderazgo, uno debe ser capaz de evaluar los valores o la base moral por la cual el líder se relaciona con otras personas. Definiendo ética: “Ética involucra juicios de bien y de mal, de correcto e incorrecto, y lo que debe ser. . . .”
(Hartmann, 2005, p. 2)
¿Qué es Liderazgo Ético?
Lo que es legal no siempre es ético. El que una persona o entidad esté actuando legalmente no significa que lapersona o entidad está también actuando ética o moralmente. La legalidad o legitimidad puede reflejar solo el estándar mínimo de conducta que la sociedad permite.
¿Por qué el Liderazgo Ético es Crucial?
Para tener un completo entendimiento de liderazgo, uno debe ser capaz de evaluar los valores o la base moral por la cual el líder se relaciona con otras personas. El liderazgo debeinvolucrar siempre algún medio por el cual evaluar el liderazgo de acuerdo a alguna clase de estándar moral.
¿Por qué el Liderazgo Ético es Crucial?
Nunca es realmente posible o inclusive deseable describir el liderazgo como si pudiera existir sin valores. Si decimos que el liderazgo puede de alguna manera ser libre de valores o definido solo por los resultados si son “efectivos” o“exitosos,” fallamos en responder la pregunta de lo que el buen liderazgo realmente involucra.
¿Cuál es el Rol del Líder Ético?
El rol del líder ético es motivar e influenciar a otros en un grupo para producir resultados positivos Un líder necesita valores personales positivos para guiar su conducta. Las acciones y comportamientos del líder muestran sus verdaderos valores aotros. Sin valores que son visibles a otros, un líder no puede esperar alcanzar cualquier objetivo organizacional o social.
¿Cuál es el Rol del Líder Ético?
Entre los varios alcances del liderazgo, el liderazgo transformacional ayuda a elevar a los seguidores y su organización a un plano moral más alto. El liderazgo transformacional se concentra en el nivel más alto de necesidades delas personas, incluyendo las necesidades de libertad, igualdad, y justicia.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
Los seguidores se benefician. El líder ético ayuda a dirigir a otras personas hacia objetivos más altos y relaciones saludables para construir una comunidad.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
Las organizaciones se benefician. Metas a un nivel más altorepresentan aquellas necesidades y valores que son consistentes con una integración social más grande (comunidad) y un desarrollo moral más alto.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
El líder también se beneficia. Un líder al que le falta un efectivo compás moral es más vulnerable a la inefectividad de su liderazgo y al fracaso personal.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
En resumen, los seguidores se benefician, las organizaciones se benefician, los líderes se benefician. Principalmente, la sociedad como un todo se beneficia – o sufre – tanto como el liderazgo ético se levanta o cae. (Batstone,
2003)
¿De Quién Aprenden la Ética los Líderes?
Las personas tienden a comportarse según ciertos modelos mentales que llevan y los valores subyacentes aaquellos modelos mentales. El comportamiento ético de un líder se deriva esencialmente de los valores encerrados dentro de su visión personal del mundo.
¿De Quién Aprenden la Ética los Líderes?
Nuestros modelos mentales determinan cómo le encontramos sentido al mundo, cómo percibimos nueva información, y principalmente cómo tomamos acción. La búsqueda por valores y conducta...
Benjamin Paul Dean
Regent University
School of Global Leadership and Entrepreneurship
Lima, Perú Noviembre 2007
¿Qué es Liderazgo Ético?
El común entendimiento de liderazgo es que la palabra liderazgo implica buen liderazgo. Todo liderazgo refleja valores. Pero ¿qué clase de valores?
¿Qué es Liderazgo Ético?
Para tener un completo entendimiento deliderazgo, uno debe ser capaz de evaluar los valores o la base moral por la cual el líder se relaciona con otras personas. Definiendo ética: “Ética involucra juicios de bien y de mal, de correcto e incorrecto, y lo que debe ser. . . .”
(Hartmann, 2005, p. 2)
¿Qué es Liderazgo Ético?
Lo que es legal no siempre es ético. El que una persona o entidad esté actuando legalmente no significa que lapersona o entidad está también actuando ética o moralmente. La legalidad o legitimidad puede reflejar solo el estándar mínimo de conducta que la sociedad permite.
¿Por qué el Liderazgo Ético es Crucial?
Para tener un completo entendimiento de liderazgo, uno debe ser capaz de evaluar los valores o la base moral por la cual el líder se relaciona con otras personas. El liderazgo debeinvolucrar siempre algún medio por el cual evaluar el liderazgo de acuerdo a alguna clase de estándar moral.
¿Por qué el Liderazgo Ético es Crucial?
Nunca es realmente posible o inclusive deseable describir el liderazgo como si pudiera existir sin valores. Si decimos que el liderazgo puede de alguna manera ser libre de valores o definido solo por los resultados si son “efectivos” o“exitosos,” fallamos en responder la pregunta de lo que el buen liderazgo realmente involucra.
¿Cuál es el Rol del Líder Ético?
El rol del líder ético es motivar e influenciar a otros en un grupo para producir resultados positivos Un líder necesita valores personales positivos para guiar su conducta. Las acciones y comportamientos del líder muestran sus verdaderos valores aotros. Sin valores que son visibles a otros, un líder no puede esperar alcanzar cualquier objetivo organizacional o social.
¿Cuál es el Rol del Líder Ético?
Entre los varios alcances del liderazgo, el liderazgo transformacional ayuda a elevar a los seguidores y su organización a un plano moral más alto. El liderazgo transformacional se concentra en el nivel más alto de necesidades delas personas, incluyendo las necesidades de libertad, igualdad, y justicia.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
Los seguidores se benefician. El líder ético ayuda a dirigir a otras personas hacia objetivos más altos y relaciones saludables para construir una comunidad.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
Las organizaciones se benefician. Metas a un nivel más altorepresentan aquellas necesidades y valores que son consistentes con una integración social más grande (comunidad) y un desarrollo moral más alto.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
El líder también se beneficia. Un líder al que le falta un efectivo compás moral es más vulnerable a la inefectividad de su liderazgo y al fracaso personal.
¿Quién se Beneficia del Liderazgo Ético?
En resumen, los seguidores se benefician, las organizaciones se benefician, los líderes se benefician. Principalmente, la sociedad como un todo se beneficia – o sufre – tanto como el liderazgo ético se levanta o cae. (Batstone,
2003)
¿De Quién Aprenden la Ética los Líderes?
Las personas tienden a comportarse según ciertos modelos mentales que llevan y los valores subyacentes aaquellos modelos mentales. El comportamiento ético de un líder se deriva esencialmente de los valores encerrados dentro de su visión personal del mundo.
¿De Quién Aprenden la Ética los Líderes?
Nuestros modelos mentales determinan cómo le encontramos sentido al mundo, cómo percibimos nueva información, y principalmente cómo tomamos acción. La búsqueda por valores y conducta...
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